单位支付的代通知金一般是多少钱?

大家都在问查看更多

• 问单位强制支付代通知金合法吗
  

  不合法，应当支付代通知金的同时再支付经济补偿金。用人单位撤销、解散或者用工地点变更属于劳动合同依据的客观情况发生重大变化，应劳动合同重大变更致使劳动合同无法继续履行的，经与劳动者协商无法达成一致的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

• 问单位支付代通知金包含绩效吗？
  

  代通知金包括绩效工资，奖金及津贴等。代通金支付标准，应当以上个月的工资标准确定。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。支付代通知金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。

• 问单位支付代通知金包含绩效吗
  

  代通知金包括绩效工资，奖金及津贴等。代通金支付标准，应当以上个月的工资标准确定。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  付款逾期违约金一般多少

  1,169人已观看

• 1'14
  问五险一金个人和单位的比例是多少

  1,278人已观看

• 0'51
  一般五险一金交多少钱一个月

  49,313人已观看

• 0'59
  诉讼费一般是多少钱

  22,624人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位未支付代通知金违法吗

  139人已浏览

• 
  单位支付赔偿金还用代通知金吗

  90人已浏览

• 
  用人单位代通知金必须支付吗

  97人已浏览

• 
  裁员的代通知金一般是多少？

  125人已浏览