员工满十年还要不要签合同
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员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同,如果员工在公司工作...
员工签署劳动合同十年有效么
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同,除存在以下情形之一的有效:用人单位免...
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公司可以辞退十年员工吗
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工合同要签三年吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
十年不签劳动合同员工索要怎么补偿
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我国法律规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
员工十年以上就不用签劳动合同了吗
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员工十年以上不是不用签合同了。员工工作十年以上仍需要签订劳动合同。法律相关规定不是指十年以上就不再需...
不明白,就问一问
十年的员工还要签定合同吗,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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劳动合同要给员工一份吗
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签了合同不给员工也属于违法吗
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员工满十年的签合同都合不了
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员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同,如果员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的,但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的。...
六十岁的员工劳动合同要续签吗?
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这种情况下,单位不需要支付经济补偿金。这种情形不在劳动合同法规定的单位应当支付经济补偿金的情形之中。...
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员工就业安置达到10年还要签合同吗
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员工满十年,还要签合同。员工可以与用人单位进行协商,依法订立固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同...
工龄超过十年能签合同吗
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员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的,但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的,员工在公...
签了十年合同后还可以不续签吗?
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合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,需要...
装修签了合同未开工还能退吗
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签订合同定金还是订金
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有多年未签劳动合同的员工还能要赔偿吗
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1、赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警...
老板跟员工没有签劳动合同, 员工辞职后还要跟员工签合同是合理的吗
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既不合理也不合法。 1,没签劳动合同,你老公有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
无固定合同员工工作十年需要补偿吗
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看单位辞退的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定(劳动者有过错或不足)解除劳动合同,单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合...
有了工作后十年的员工是否就不用签合同了?
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不是,员工工作十年以上仍需要签订劳动合同。法律相关规定不是指十年以上就不再需要签订劳动合同,而是指十...
工作十几年没签合同能要求双倍工资吗
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有,工作几年没有签订劳动合同,可以申请双倍工资赔偿。工作几年没签劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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员工用了十年的社保还要不要续签
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员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同,如果员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的,但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的。...
员工工作满十年终于没有签合同合法吗?
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员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同,如果员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的,但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的。...
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签了十年的劳动合同以后还有效吗?
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根据劳动合同法的规定,十年以上员工签劳动合同有效。...
公司未给员工签合同如何赔偿
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合同到期后员工还需要续签合同吗?
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续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、...
员工还没签工作合同事故一定要赔偿吗
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员工签了合同还未上岗,工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,根据法律规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。所以职工在工作时发生事故伤害的,用人单位应当承担相应...