休病假工资是否需要扣?
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扣,但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
员工休病假期间工资要扣吗
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请病假,不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工...
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1天病假扣工资怎么算
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职工请病假工资怎么算
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休病假能不能扣工资
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能扣工资。 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给...
生病休假怎么领取工资
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生病休假领取工资规定是用人单位按不低于当地最低工资80%标准支付。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规...
国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工...
不明白,就问一问
休病假怎么才能扣工资,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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请事假扣工资吗
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2020年病假工资新规定
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休病假工资怎么扣
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病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本人工资70%; 已满4年不满6年者,为本人工资80%; 已满6年不满8年者,为本人工...
休病假扣工资还能休年假吗
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休病假之后不可以休年假。 根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。、国家法定休假日、休息日不计入...
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事假和病假能分开扣工资吗?
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就一般企业而言,事假和病假扣除工资的标准是不一样的。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假...
法定节假日病假扣不扣工资怎么算
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法定节假日病假不扣工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
带病休假的员工怎么算工资
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1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
劳动法病假工资规定
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拖欠工资扣工资怎么办
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员工休病假怎么扣工资
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 1,事假。,按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2,...
职工休病假能要扣工资吗
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一工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。 二、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。 三、工作人员工作年限的计算,按照国务院现行有关规定办理。...
休病假扣工资不?病假休三个月工资怎么发的?
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
一个月内休多少天病假不扣工资
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劳动法规定病假不管是几天的时间的话,都有可能会被扣工资的,因为在病假之间所发放的一个工资的话,跟平时...
有病假条没扣工资
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如果劳动者有病假条,则在病假期间可以享受病假工资,用人单位可以适当的扣除其部分工资。病假工资或疾病救...
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退休职工大病医保怎么报销
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自离一般怎么扣工资
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休病假扣工资吗?
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根据劳动法的规定,员工生病或非劳动者受伤治疗期间,企业在规定的医疗期间按有关规定支付病假病假补贴,病假补贴或病假补贴可低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。因此,病假期间工人可以领工资...
休15天病假怎么扣工资
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
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病假工资会全扣吗
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病假工资不会全扣。如果工资全扣,劳动者可以向当地的劳动部门投诉,也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁...
年假工资怎么核算
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休1天病假怎么扣工资
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劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期...
休一天病假工资怎么扣
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请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。 拓展资料: 单位员工请病假,劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的,病...