先试工三天,有工资,再试用三个月合法吗?
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可以向劳动局投诉的。...
试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明,试工期间法律规定是有工资的...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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试用期有工资吗?试用期三天就算合格?
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1、根据劳动部发布的《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第四十条规定,劳动者根据《劳动法》第三十二条第一项解除劳动合同(试用期内解除劳动关系),用人单位不得支付经济补偿,但应当按照劳动者...
暑假工三天试用期有工资吗
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有工资,一旦构成事实劳动关系,用人单位就需要支付相应的报酬,无论暑假工还是正式工,无论做了几天,只要...
三天试用期没有工资合法吗,法律是如何规定的
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试用期即使只有三天不给工资也是不合法的,无论员工没有签订合同,还是正式工还是试用工,只要构成了劳动关...
不明白,就问一问
试用期三天没有工资合法吗?,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期没通过有赔偿吗
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试工三天无工资合法吗没有合同
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试工期和试用期是一样的,只是不同的叫法而已,试用三天没有工资不合法,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,协商不成的,可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。没有劳动合同也可以,只要能证明与用人单位的劳...
试用期三天工资有没有上调
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试用期3天辞职有工资。正常提供了劳动用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。...
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没有工作证明只有试用期三天有工资吗
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3天试岗期没有工资不合理。试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付...
三天试用期被开除,有工资吗?
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1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳...
七天试用期没签合同没有领工资吗
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没有签订合同,试用期间无工资不合法。按照法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...
工资压15天合法吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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没有合同在试用期三天被辞退有工资吗
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没有合同在试用期三天被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向...
试工资三天合法吗
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不合法。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动应当得到报酬。解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资,无论工作多少...
想问一下试用期三天被辞退有工资吗没有合同
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没有合同在试用期三天被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向...
试用期三天不给工资举报有用吗
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首先,您可以尝试与用人单位进行友好协商,寻求妥善的解决方式; 若协商无果,可考虑向劳动行政管理部门进...
没有合同在试用期三天被辞退是否有工资
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没有合同在试用期三天被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期有医保社保吗
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试用期工资怎么算?试用期七天无工资合法吗?
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违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
劳动合同法规定试用期七天没有工资吗
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肯定是要发给你的,因为你付出了劳动,公司就应该支付你工资,不管是不是在试用期,如果不给你发工资的话,你可以通过以下方式解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁结果不满意可...
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假期工有试用期吗?试用期没有工资吗?
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试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
试用期被裁员有赔偿吗
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天津试用期工资1500合法吗
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天津市最低工资标准是1680元,劳动合同法:第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 所以试...
三天试用期被辞退会有工资吗
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1、首先,即使是没有签订劳动合同,劳动者付出劳动的,用人单位应当按照实际工作时长支付劳动报酬; 2、其次,用人单位自用工之日起不与劳动者签订劳动合同的,属于违法行为,应当向劳动者支付不超过11个月的双...