员工在工伤认定后用人单位不服如何维权
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用人单位如果不服工伤认定结论,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的...
工伤认定用人单位的意见在如何写?
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在申请工伤认定时,用人单位的意见就是指单位对员工发生工伤的时间、地点等事宜发表的看法。用人单位应当自...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤认定书单位不肯领取咋办
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工伤认定书单位不拿的时候,你可按照我的建议处理 可向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会索取。 用人单位不给的,可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向...
单位不承认工伤该如何
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用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工...
遇到工伤事故用人单位不申请工伤认定本人如何处理
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断...
不明白,就问一问
用人单位不肯工伤认定要如何办?,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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单位行贿罪如何确定责任人
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用人单位如何认定加班工伤?
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从法律的角度讲,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备,对于因工作需要而要求员工履行正常的加班的行为,应该给付法定的工资报酬。根据最新《工伤保险条例...
单位不认定个人如何申报工伤
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个人提出申请,去当地劳动局工伤认定处咨询需要资料,然后与单位协商凑齐资料,与单位关系处好了,以后还需要公司办事呢。然后个人提出工伤认定申请,认定书下达后有三份。然后积极治疗,待伤情稳定后,申请劳动能力...
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工伤认定需要用人单位签字吗
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工伤认定申请表用人单位不签字并不影响申请工伤认定的。关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见:用人单位...
如果工伤认定单位不配合该如何解决
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在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。 经过认定属于工伤的,单位不配合赔偿的话,...
个人不通过单位如何工伤鉴定
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个人可以向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。...
工伤认定需要本人去吗
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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工伤认定后单位不肯赔偿该怎样办,人治病还需要钱,
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当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付...
工伤认定我不知道用人单位要怎样办
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发生工伤,用人单位应自发生意外伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,劳动者可自发生意外伤害之日起2年内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供手续:工伤认定申请...
工伤认定用人单位如何进行举证?
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工伤认定单位举证期限的规定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。也就是说,使用者不认为是工伤事故,必须在社...
工伤认定后不能上班单位如何赔偿
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劳动者在遭遇工伤以后不能评残又不能上班的,可依法获得以下赔偿:治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险诊疗...
如何认定用人单位违法规定辞退员工
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用人单位依法辞退员工如下:根据有关规定,用人单位可以与劳动者协商解除合同,可以提前三十天通知劳动者解...
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单位缴纳的医保如何使用
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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单位不负责如何认定工伤
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1、单位不配合进行工伤认定的,职工一方可以在工伤事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内自行申请,并向劳动保障行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等材料。 2、法律依据: 《工伤保险...
单位不服人社局工伤认定决定,起诉,用人单位应当如何回应。怎么办
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用人单位不服人社局工伤认定决定,向人民法院提起行政诉讼,是法律赋予的权利。作为工伤职工,只能配合人社局,积极应诉,用事实、证据回应用人单位的主张。工伤职工还需做好长期诉讼的心里准备,防止用人单位穷尽法...
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用人单位被注销后员工工伤认定怎么办
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用人单位注销后工伤认定不受影响,单位的注销是有着非常繁琐的程序的,其次,只要工伤事故的发生是在单位注...
一方不肯如何离婚
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工伤单位不肯申报
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用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,...
认定工伤后用人单位赔偿怎么办工伤认定后如何理赔的
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用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应...