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开除员工工资怎么算的，是怎么回事的呢

2024-05-26 10人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

要说开除员工工资怎么算的，如果他是按照按照劳动法的话！开除属于他单方解除合同（前提你们有签定劳动合同）他应当全额支付工资，此外如果你在次单位已经工作满一年他赔偿你两个月工资（这个工资的算法是前12个月的平均工资不是底薪），另外500－600的补助。社保，失业保之类的自己算。如果没有合同， 1如果他们从来没有找你们签订合同，赔偿加倍。 2如果找你签了你自己拒签的，那你自求多福。在工厂表现硬气点，但不是嚣张，就是别显得软弱，如果不是上述补充可以立即找劳动局

法律依据

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