被辞退怎么和公司谈赔偿
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被辞退的话,可以按照经济赔偿金的标准向公司索要赔偿。具体而言,用人单位按劳动合同法第三十九条规定解除...
孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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公司辞退员工补偿2021年标准
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公司辞退赔偿标准
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
公司无故辞退员工,按什么样的标准赔偿?
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公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
劝退和辞退的赔偿
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1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付经济补偿金。 2、如果劳动者严重违反公...
不明白,就问一问
和公司辞退赔偿标准,律师怎么看
公司辞退员工最新补偿标准
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公司辞退员工有赔偿吗
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辞退公司员工怎么赔偿
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公司辞退员工的补偿和赔偿标准
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公司辞退员工的补偿标准,一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法辞退的,按照上述标准的二倍支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位...
被公司辞退赔偿标准
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根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是根据工人在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资标准向工...
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和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
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根据劳动法的相关规定,劳动者因为私人原因导致公司收到损失的,公司可以解除劳动合同那个并且不用支付经济...
辞退合同工标准和赔偿额度是多少
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辞退合同工的补偿标准:如果属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公伤残赔偿标准和标准
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对于因公造成的工伤,不同的伤残等级对应的伤残赔偿标准是不同的。一次性补助金:一级伤残为27个月的本人...
辞退员工公司怎么赔偿
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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公司被辞退赔偿标准
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公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录...
公司辞退的赔偿标准
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1,没有区别的。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个...
公司被辞退的赔偿标准
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被解雇的赔偿标准:经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。非法解雇的,应当支付双倍的赔偿金。...
17年工龄,现在被公司辞退,赔偿标准是多少
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工龄超过十年的员工被辞退,有以下赔偿: 1、企业支付一定的赔偿金。赔偿金按照工龄来算,工作满一年赔该...
公司不满一年员工被辞退,公司赔偿金的标准是多少?
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不满一年的员工被公司无故辞退的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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公司辞退老员工怎么赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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公司辞退员工赔偿标准
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《劳动合同法》的解雇规定如下:1。解雇补偿标准:第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资...
被公司辞退的赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于经济补偿金的工资计算标准是指公司正常...
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怀孕被公司辞退,有什么补偿标准
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
公司辞退员工应该怎么赔偿
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公司辞退员工赔偿标准?
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
深圳公司辞退赔偿标准
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营...