被公司辞退赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问孕妇被公司公司辞退赔偿标准
  

  首先，根据《妇女权益保障法》的相关规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 如有违反法规行政做以下赔偿：1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2.如果单位在产上假之前辞退怀孕职工的，应支付产假工资：产假128天×津贴或工资=元; 3、补缴相应社会保险；

• 问被公司辞退保险公司赔偿标准
  

  可以要求公司补交保险。至于被辞退的情况，具体的赔偿标准如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司不赔偿的话，你注意收集好证明劳动关系的证据，去劳动部门求助解决。

• 问孕妇被公司辞退赔偿标准
  

  怀孕、产期、哺乳期“三期”工资是一定要赔偿的，而且工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。如果对于孕妇被辞退赔偿标准还有不明白的，欢迎致电。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,245人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,795人已观看

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,173人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,931人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司被辞退赔偿标准

  115人已浏览

• 
  被公司辞退赔偿标准？

  133人已浏览

• 
  被公司辞退的赔偿标准

  143人已浏览

• 
  被公司辞退的赔偿标准

  119人已浏览