认定事实劳动关系形成的具体情形是什么
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认定事实劳动关系形成的具体情形: (1)劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同,但劳动合同因必备条款欠...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事实劳动关系的具体认定标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询立功的认定标准是怎样的
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询事实劳动关系的认定标准是怎样的
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事实劳动关系的认定标准是这样的: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事实劳动关系的具体认定标准是怎样的,律师怎么看
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询夫妻共同债务的认定标准是怎样的
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询事实劳动关系的认定标准是什么,事实劳动关系的认定
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事实劳动关系应当是指相对于劳动合同所调整的劳动关系而言,双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,不符合劳动合同成立的形式要件(一般表现为没有签订劳动合同),但双方在实际工作中已经形成隶属性的劳动关系...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系的认定和认定标准事实劳动关系的认定标准是什么
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事实劳动关系认定标准:1、判断是否存在事实劳动关系,可从以下几个方面考虑(1)双方是否存在管理与被管理的关系(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。2、劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对事实劳动关系的具体认定标准是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样认定劳务关系与劳动关系
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劳动关系具有较强的国家干预性。为了保护劳动关系和谐和稳定,国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳社部劳动关系认定的规定是怎么样的
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用人单位招用劳动者应订立书面劳动合同,劳动关系成立;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
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事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事实婚姻重婚罪认定标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到事实劳动关系的具体认定标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系认定的具体规定
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事实劳动关系认定的具体规定如下: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系的认定标准是什么,事实劳动关系认定的程序是怎么样的
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事实劳动关系应当是指相对于劳动合同所调整的劳动关系而言,双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,不符合劳动合同成立的形式要件(一般表现为没有签订劳动合同),但双方在实际工作中已经形成隶属性的劳动关系...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系的认定标准是怎样的呢
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事实劳动关系的认定标准,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>申请确认劳动关系的具体情况
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1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需,要求确认劳动关系。 2、劳动者为补缴社会保险而要求确认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事实劳动关系的确认应该怎么做
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可以通过以下凭证确定用人单位和劳动者存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
出具证明文件重大失实罪认定标准
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询重婚罪的定罪标准是怎样的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询事实劳动关系的认定标准是怎么样的?
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事实劳动关系的认定标准是这样的: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系的认定标准是怎样的呢?
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事实劳动关系的认定标准,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事实劳动关系的具体认定标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系认定的法律规定有什么
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>物权与债权的关系是怎样
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何认定是否存在事实劳动关系,事实劳动关系的认定标准是怎么样的
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定事实劳动关系,工伤赔偿标准是怎样的,具体标准又是怎样的
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只要可以认定事实劳动关系且符合工伤认定条件的就属于工伤。劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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