单位为职工提供病假条,怎么开
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开病假条的步骤病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>生育津贴必须单位提供单位资料吗
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生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位必须为职工提供年假吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询复工后,单位必须给职工提供口罩吗
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复工后,单位不是必须给职工提供口罩。对一般企业而言,口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。有些地方规定,办公室也可以不戴口罩。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并...
四川在线咨询顾问团咨询我>>用人单位是否必须为职工购买养老保险?
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是的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>生产经营单位必须为从业人员提供是什么
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生产经营单位必须为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品,并按照使用规则对教育从业人员进行监督...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位必须为职工提供年假吗?,律师怎么看
犯罪人家属必须为其交罚金吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询财产和行为税必须申报吗
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询必须自首才适用缓刑吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询生产经营单位必须为从业人员提供内
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生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品。 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位离职必须提供辞职证明和离职证明吗
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会,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明写明以下内容有效: 1、文件的名称,即离职证明; 2、证明的事项,即...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位必须为职工提供年假吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤必须用人单位去报吗。
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受伤后一个月由用人单位申请工伤,用人单位不申请的员工可以自己申请。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请病假用人单位必须要开除吗
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请病假用人单位把自己开除了,这是违法的行为。员工在病假期间用人单位不可以辞退员工。根据我国法律规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位离职必须15天内通知员工吗
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法律并没有规定离职是要提前15天通知的说法,按照法律规定,员工离职需要提前30天通知用人单位,在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询支票取钱必须本人吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位必须为职工提供年假吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位离职五年后必须补偿工伤吗?
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离职五年,不能要求用人单位支付工伤补偿金。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起。现在已经事过五年,远远超过了仲裁时效。《劳动争议仲...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位必须提供劳动仲裁相关证据吗
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根据《劳动争议调解仲裁法解释》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位申请认定工伤必须提供考勤表吗
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要的。申请工伤认定的考勤记录,由用人单位提供,一般情况下,受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用C卡、指纹、刷脸记录考勤的,直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位休年假必须在劳动者工作之前先休吗
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用人单位必须让劳动者休年假,因为根据《劳动法》明确规定了,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位必须为职工办理参加的保险是什么
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用人单位必须为职工办理参加社会保险。包含五类保险,具体有:1、基本养老保险;2、工伤保险;3、医疗保...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
儿女必须赡养老人吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位的职工有哪些情形,必须认定为工伤?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>市单位是否必须为在职职工购买
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不是,公积金不是一定要帮买的,他只是福利,公司可以不帮买。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位必须为职工提供年假吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
探亲假单位必须给假吗
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探亲假公司没有实施也不犯法,法律没有强制性的规定公司必须要有。 探亲假,是指法律法规规定的为了适当地...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>公司法人必须是股东吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位为职工缴纳医疗保险必须本人去吗
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单位职工的医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。也就是用人单位缴纳一部分,职工缴纳一部分。如果是无用人单位的个体工商户或者灵活就业者,则由个人缴纳。 《社会保险法》第二十三条规定, 职工应当参...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工程合同必须要提供清单吗?
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工程合同中应当附中标通知书、专业条款、通用条款、招标文件、图纸、工程量清单、报价书、投标文件等清单。 根据2021年实施的《民法典》第七百九十四条规定,勘察、设计合同的内容一般包括提交有关基础资料和概...
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