今天被公司辞退了,可以要求补偿金吗,谢谢你
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违法解除可要补偿...
被公司辞退可不可以要求公司开具离职证明
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被公司辞退可以要求公司开具离职证明。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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员工违反公司规定可以辞退吗
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公司要辞退我,给我经济补偿金,我们可以不辞退吗
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公司若辞退你的话,若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金: 《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十...
公司公司不签合同可以要求辞退吗
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公司没签合同辞退员工显然是要赔偿的,对于没有签合同的情况下,用人单位需要按照法律规定的标准来支付双倍...
我工作两年被辞退,可以要求公司体检不
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如果有职业病的危害风险,在解除劳动关系之前有权要求公司进行体检。...
不明白,就问一问
我被公司辞退了可不可以象公司要求补长金,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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被公司辞退五险一金怎么办
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公司监事可以辞职吗
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因调岗不同意被公司辞退,公司要求员工不要我去,我可以得到补偿吗
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看是怎么样的工作安排,不能一概而论。关于掉岗的问题,可以参考我以下的总结:在实践中,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为...
被辞退后可不可以要求公司重新安排?
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第 一、不要自行提交辞职证明,单位这是匡你,因为员工自动辞职是没有补偿金的,而如果是单位辞退你,依法辞退可以要求经济补偿金,违法辞退,支付双倍经济补偿金; 第 二、经济补偿金的标准为:经济补偿按劳动者...
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多次迟到早退被公司辞退可以要求补偿
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迟到早退只能属于违规,除非严重违法,被公安机关或法院判刑,公司才有权辞退,也不会给予补偿,只是因为迟...
我被公司辞退,公司是否有补赏金
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劳动法有规定,非劳动者过错而被用人单位辞退,用人单位应该支付补偿金。...
公司要辞退我,什么情况可以不给补偿金吗?
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在公司有合法理由辞退的情况下,也就是员工有法律上规定的过错,公司不用赔偿...
被公司辞退补偿几个月的工资
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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因生病, 被公司辞退, 可不可以要求赔偿
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用人单位在职人员生病期间无故辞退的,劳动者可以得到以下赔偿:1、双倍赔偿。用人单位无故解除劳动合同的,用人单位应当同法》第八十七条的规定,用人单位应当赔偿两倍的经济补偿。二、通知金。根据规定,用人单位...
劳动者被辞退是否可以要求公司补偿
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员工被辞退具有法定过错的无需支付经济补偿金,没有法定过错才需要支付经济补偿金。按照《劳动合同法》第四十六条规定,员工具有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错或者试用期不符合录用条件被解除合同,无需支...
周末去加班了公司可以要求公司辞退吗
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不能。公司需要与员工协商安排加班,因为加班需要占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才能安排加班。如果员工不同意,公司无权强迫员工加班。休息权是法律权利,任何人都不能依法剥夺。...
公司辞退后多久之内就可以要求补偿金
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1、公司辞退劳动者后,如果劳动者符合获取经济补偿金的条件的,可以办完工作交接时要求补偿金;如果公司拒...
我因旷工被公司辞退,可以得到补偿金吗
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不可以。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。 旷工天数达到用人单位依法...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司无故辞退员工可要求共公司给以什么补偿可要求共公司给以补偿吗
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公司无故辞退员工的,可要求共公司给以经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
实习期内因为过年公司要求被辞退,我可以要求公司承担违约金吗
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1、如果你在实习期月工资低于当地最低工资标准,或有拖延支付工资的情况,拒付加班费的情况,你以此为由申请仲裁要求解除合同。这样解除合同的违约责任在单位,你就不用担心你支付违约金的问题了。 2、法律并未规...
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我被公司辞退了
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不论是否农业户口,外地城镇户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的,到原单位所在区的失业保险发放机...
孕妇能被公司辞退吗
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怀孕期间被公司辞退,但是公司又要求我换岗位,我可以去辞退他吗?
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看了你讲的情况,我很有感慨,我是天津的律师,也处理过不少的劳动争议案件,有很多企业不能自觉的遵守劳动法的规定,不同程度的侵害了职工的权益,就你讲的情况,可以请求公司给你调换到适当的岗位和适当的工作,在...
公司劝退员工,辞职后会有补偿吗被公司辞退可以要求经济补偿吗
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一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...