劳动法新规2023年工伤的认定
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工伤认定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>北京工伤认定标准2023年对工伤是怎样规定的
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你询问的北京工伤认定标准对工伤有如下规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2023劳动法对工伤的判定标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询工伤鉴定标准和劳动法骨折工伤赔偿标准2023
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿标准有哪些劳动法规定的
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工伤劳动法赔偿,在我国分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法未满三个月的工伤认定标准
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工伤职工工作时间不足三个月,计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023劳动法对工伤的判定标准,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询轻伤重伤怎么判定标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询法医鉴定轻伤标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2023工伤劳动关系认定标准是怎样的?
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工伤法对劳动者工资如何标准
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 这里的“工作时间”劳动法中对工伤者的工资规定是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间,如果单位在合法的前提下对其职工的工作时间有特殊要求,单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023劳动法对工伤的判定标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
17年劳动工伤鉴定标准
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伤鉴定标准作为工伤认定中较为重要的部分,一直都受到很多人的关注。那么,什么是工伤鉴定呢?工伤鉴定标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳劳动法加班工资标准2023怎么规定的
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深圳劳动法2023加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2...
曹明顺律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>工伤新工伤标准对于劳动者的赔偿有哪些
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新工伤赔偿标准主要包括:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询轻伤判定标准2021年最新
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到2023劳动法对工伤的判定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法工伤认定对于临时工的赔偿标准
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临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资发放标准2023
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员工病假连续休假在六个月以内,病假工资发放标准如下: 1、连续工龄不满2年的,工资按照60%计发; 2、连续工龄满二年不满四年的,工资按照70%计发; 3、连续工龄满四年不满六年的,工资按照80%计发...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动总局2023年法定的最低工资标准
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职工最低工资标准指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱备案。其组...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资发放标准2023
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动工伤9级伤残鉴定标准
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1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差2mm或错位变形影响外观者; 2、一眼矫正视力≤0.3,另眼...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤对工作岗位的判定标准
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工伤对工作岗位的判定三要素为:工作时间、工作地点、工作原因;只要满足这3个条件就可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定标准劳动部职工工伤认定标准
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根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023劳动法对工伤的判定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对裁员补偿标准的规定
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如果用人单位依法裁员,应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询2023劳动法辞退员工赔偿标准是怎样的
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辞退员工赔偿标准是:按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤索赔的标准是多少,劳动法判定规定工伤是怎么补偿的?
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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