没有签合同但是买了保险
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没有签合同但是买了保险是可以认定存在劳动关系的。...
没有劳动合同但缴纳了养老保险
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有签劳动合同,但签了合同,但没有参保
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只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。 劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 第十七条劳动合同...
缴纳保险但没有签劳动合同,劳动者如何办?
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1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快,看好自己和用人单位的合作前景,最好和用人单位协商处理,并完善相...
签了艺人合同但没有劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
不明白,就问一问
签了劳动合同但没有保险,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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没有签劳动合同,没有工伤保险,但是工伤了,能索赔金吗
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1、按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资...
公司没有签劳动合同,但是劳动合同到期了,没有走
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效...
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没有签劳动合同但是交了险工资怎么发
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即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险,但是未签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支...
交了保险但没签合同算不算有合同
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投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证...
保险合同没签字但付款了
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合同没有签字,但是缴纳费用是实际履行合同内容的行为,合同成立。...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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单位没签劳动合同也没在劳动局备案但上保险了能拿失业保险吗
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商...
交了保险但没签合同算不算有合同
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投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内...
没有签劳动合同但是还未缴纳社会保险
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工...
劳动合同签订了,但没有签劳动合同,我要不要辞职
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
有十年工龄,但没有劳动合同,没有买保险
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一、用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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没有劳动合同但要签保密协议
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对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。 第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别...
签订了劳动合同,但是公司没有给我买保险,这样的劳动合同是否有效
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如果有单位已为该员工办理了社保,这样做是可以的,前提是该单位需要员工提供原单位为其办理社保的证明文件,或者该员工手写承认自己已在其他单位办理社保,申请在本公司放弃办理社保的书面文件。同时,我国不承认双...
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签了担保协议但没签劳动合同的生效吗
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这是有效的,只要是双方真实意思表示即可,未签订劳动合同可以主张双倍工资...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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父母没有签劳动合同, 但是已经给了社保
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用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的,社保有缴纳吗?若没有缴纳,可以要求补交,建议你父亲直接申请劳动仲裁,但因为没有合同,需要递交证据证明你父亲与用人...
签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
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如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的,并且诉讼时效是2年,应自知道对方违约起起算,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全...