没有劳动合同没交社保怎么办理个人社保
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没有劳动合同没交社保办理个人社保的方式是社保卡要去当事人居住地或者当事人单位所在地的街道劳动保障服务...
签保险一天没有签合同去劳动合同没有怎么办
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与保险公司签了劳动合同一天都没去应当及时解除劳动合同,按照法定流程办理离职手续。如在试用期内,提前三...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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新单位没有社保证明和签了合同怎么办
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
无合同无社保的劳动关系怎么办理
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无合同无社保可通过以下证据证明用人单位与劳动者劳动关系:工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的能...
辞职只有劳动合同, 没有签劳动合同怎么办
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主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资。违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造...
不明白,就问一问
无签劳动合同和没有办社保证明怎么办,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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小工厂不签劳动合同不买社保
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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怎么办签了劳动合同没有交社保?
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依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 如果签订了劳动合同,应该给你缴纳...
社保劳动合同丢失证明怎么办
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想要社保劳动合同丢失证明可以向当地的劳动社保局提出书面的申请,《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
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没有合同没有工资证明怎么办理劳动仲裁
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没有合同没有工资记录,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据...
没有买社保,也不和公司签劳动合同
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴...
失业证明和劳动合同丢了怎么办
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一般情况下,办理失业金是不需要劳动合同的。...
社保和新农合都交了怎么办
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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没有签劳动合同怎么办, 没有签劳动合同, 社保和公司可以一起补交吗
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未签订劳动合同的,可以向用人单位要求以二倍的工资补偿,参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。社保可要求用人单位...
劳动合同一个月没有有写明明和签订怎么办
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劳动合同超过一个月没有签订的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者自己拒绝签订劳动合同的除外 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
没有签订劳动合同,如何证明劳动关系,没有劳动合同的证据怎么办?
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在没有签订劳动合同的情况下,证明劳动关系方面的证据还可以是:1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人单...
和公司签了劳动合同但是还没有签合同怎么办
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跟公司签约后却拿不到劳动合同,劳动者可以通过下列方法讨要:向劳动行政部门投诉;与用人单位协商;向劳动...
社保一年一签怎么办理劳动合同
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劳动合同一年一签的,公司也应该给员工缴纳社保,这是公司的义务。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向...
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如果进公司没有签合同怎么办
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没有书面合同怎么证明有合同关系
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公司没有签劳动合同, 但是我交了社保, 没有签劳动合同, 我该怎么办?
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违...
劳动合同没有写明社保
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用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保,你不能因为合同中没有社保这一...
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签订劳动合同没有签字,有劳动争议怎么办?
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劳动纠纷没有劳动合同,需要搜集证据证明存在事实劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有签劳动合同怎么办,没有工资证明怎么申请劳动仲裁
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
劳动合同到期没有续签怎么办离职证明
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳...