工伤劳动鉴定后如何赔偿

2023-12-12 8人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

工伤劳动鉴定后，如果职工被认定为工伤的，可向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用。要求职工在治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤劳动鉴定后的赔偿程序及注意事项是指在工伤事件发生后，经过劳动鉴定确定工伤性质后，雇主应按照相关法律法规和政策规定进行赔偿。赔偿程序一般包括以下几个步骤：首先，劳动者应向用人单位提供相关证明材料，如工伤报告、医疗证明等；其次，用人单位将相关材料提交给劳动保障部门进行劳动鉴定；最后，根据劳动鉴定结果，用人单位应按照法定标准进行赔偿。在赔偿过程中，劳动者需要注意保留相关证据、及时报告和申请赔偿，并了解自身权益。同时，用人单位也应积极配合劳动保障部门的调查和赔偿工作，确保赔偿程序的顺利进行。综上所述，工伤劳动能力鉴定后，可以获得工伤赔偿，具体包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： 1、治疗工伤期间的工资福利； 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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