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签了1年的劳动合同可以辞职吗

2024-05-10 2人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,134
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专业分析

签署了为期一年的劳动合同后，劳动者享有随时辞职的权利。除此之外，倘若用人单位存在违反相关法律法规的不当行为，比如未能按时且足额发放员工薪资以及未按规定缴纳社会保险费用等等，劳动者有权立即终止现有的劳动合同而不需要提前通知对方。在此环节中，作为劳动者应该按照双方事先协议的内容严格履行工作交接的程序；作为用人单位，应当在与劳动者解约或者终止合同之时开具相应的证明文件，并且在法律规定的期限内协助劳动者完成个人档案及社会保险关系之间的转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条的规定劳动者可以通过提前三十天以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。如果劳动者处于试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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