拖欠工资算违法劳动法么?拖欠多久才算违法?
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的,关键就是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>以交接没完拖欠工资违法么?拖欠多久违法
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我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签合同工资拖欠多久算违法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询老板拖欠工资,没签合同拖欠工资要多长时间算是违法
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>没签合同多久算拖欠工资的,是怎么解释的
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可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职多久内拖欠工资算违法
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单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同工资拖欠多久算违法?,律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没签合同的试用期拖欠工资算不算违法
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劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资即使工作1年也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内所以不给工资,属于克扣工资的行为 有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资什么规定?拖欠工资多久算违法?
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同工资拖欠多久算违法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工地老板拖欠多久工资算违法
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工地老板拖欠工资三十天算违法。 1、工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>解除合同后多久算拖欠工资
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解除劳动合同后在单位的下一次发放工资周期内没有支付的话,就构成拖欠...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>多久没有签劳动合同双倍工资算违法
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自用工之日起一个月内没签订劳动合同,劳动者直接主张双倍工资的,违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到没签合同工资拖欠多久算违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板拖欠工资没有签合同到底算是违法吗
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,公司拖欠员工工资多长时间算违法
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最多拖后一个月,比如8月工资,最晚9月30日支付,超过就算违法。有约定发放日期的按合同约定发,提前没任何问题,特殊情况也可以延后。如果单位就延后了几天发工资,你去投诉基本就是不了了之,因为你去投诉,劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作多久没有签合同算违法
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1、公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 2、《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,老板拖欠两个月工资算不算违法?
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违法的,可以向劳动监察部门投诉要求支付拖欠的工资,没有签劳动合同的,还可以要求支付二倍工资差额。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职员工拖欠工资,最长拖多久才算违法
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根据我国相关法律规定,对于员工离职后,工资拖欠30日未给的情形是违法行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资,没有签合同,拖欠工资没有签合同怎么办
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同拖欠工资时效是多久呢?
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同工资拖欠多久算违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资多久不能拖,违法吗
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不知道拖欠工资多久算违法的朋友,请看以下相关内容: 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询多久没发工资算拖欠
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一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>违法拖欠工资没签劳动合同怎么办
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没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证,工资支付凭证或记录(职工工资发放...
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