劳动争议案件依法在诉讼前必经程序哪些情
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劳动争议中,仲裁是必经程序,也就是仲裁前置。未经仲裁,人民法院不得受理。当事人应在劳动争议发生之日起...
劳动争议处理制度的完善是怎样的
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劳动争议处理制度的完善是: 1.扩大劳动争议的认定范围; 2.拓宽劳动争议司法外处理渠道; 3.优化...
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强制拆迁的程序是什么
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2021诉讼离婚程序办理流程
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劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序吗,劳动争议案件的强制执行程序
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《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法...
劳动仲裁程序制度及劳动争议法律思考
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劳动争议仲裁时效制度的法律思考:仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内计算的...
劳动争议的诉讼程序注意事项
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劳动争议诉讼需要注意: 1、主张是否超过诉讼时效; 2、劳动争议案件举证方面的自身特殊性; 3、审查...
不明白,就问一问
劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是什么,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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民事诉讼程序
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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企业劳动争议调解是劳动争议处理必经程序吗
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根据《企业劳动争议处理条例》第六条,企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作,起着劳动争议处理中的第一道防线作用,是我国劳动争议处理制度中的不可缺少的重要组成...
劳动诉讼是劳动争议案件的一部分吗,劳动争议案件仲裁是必经程序吗
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劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。 劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动...
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劳动争议是否有前置程序
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劳动争议一般都有前置程序,即在当事人依法向法院提起劳动诉讼前,要依法申请劳动仲裁。但是当事人追索劳动...
劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼
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劳动争议劳动仲裁是前置程序。因此,发生劳动争议必须经过劳动仲裁程序后才能向人民法院提起诉讼。...
劳动争议处理的最后一道程序是什么啊?
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法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。当事人如果对仲裁裁决不服的,可以向当地基层人民法院起诉。当事人...
离婚诉讼的流程是什么
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离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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劳动争议诉讼要提交的证据,劳动争议诉讼的程序是什么
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一、劳动争议诉讼要提交的证据 (一)劳动争议案件一般举证内容 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签...
劳动争议案件起诉前必须先经过仲裁程序吗,重审劳动争议应如何处理
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劳动争议案件起诉前必须先经过仲裁程序,起诉的时效规定是自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予...
企业调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序吗,是否是必经程序
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根据《劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》之规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人一方要求仲裁的可以向...
劳动争议案件属于民事诉讼吗?
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劳动争议案件属于民事诉讼,属民事诉讼法调整的范围。提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种...
不属于劳动争议是否可诉
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如果发生的争议不属于劳动争议,但属于财产纠纷等民事争议的,是可诉的。当事人可以直接依法向人民法院提起...
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著作权侵权诉讼的程序是怎样的
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劳动争议仲裁有效期
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劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的程序是什么, 具体方法是怎么样的
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劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序,必须在发生劳动争议一年之内提起,逾期不予受理。从概念的角度来讲劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。具体方法步骤: 1.申...
劳动争议处理制度,劳动争议处理不当怎么判
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如果是员工违反了公司规定的,而且在合法的情况下,如果员工认为处理过重或者是认为这个事情公司处理是错的,都可以是劳动争议的范围。按照劳动争议的性质划分(l)权利争议,又称既定权利争议。劳动关系当事人基于...
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劳动争议处理制度,协商调解的处理机构是哪个
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劳动争议处理制度的机构是人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障部的主要职责其一就是统筹拟订劳动、人...
协议离婚中的债务处理原则是什么
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劳动争议案件的诉讼程序是怎样的,劳动争议诉讼的一审程序是怎样的
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法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。 一审程序分如下4个阶段进行: 1.起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后,...
劳动争议处理程序规定中关于劳动争议的处理方式和处理原则是怎样的
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第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳...