关于劳动法哪条规定双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法八十二条双倍工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询刑事诉讼法第八十二条拘留多少天
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询第八十二条违反劳动合同法有双倍工资的情形有哪些?
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劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动者工资合同没有到期的双倍工资怎么算
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劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是:劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法第三十八条怎么规定
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劳动法第三十八条单位有下列情形可解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法八十二条双倍工资怎么算,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询第八十二条刑事拘留要关多久
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姚琦律师| 专职律师,5年经验 在线咨询饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询劳动法82条二倍工资是指什么算法
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二倍工资就是按平时工资的二倍发放。此条法律规定的是用人单位未按照劳动法与劳动者签订劳动合同的工资情况。若有争议可申请调解,调解不成可申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资怎么算工资条
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双倍工资如何计算:双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是使用者没有与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢加倍,就像消费者权益保护法第49条的加倍赔偿一样。很多人简单理解双倍工资是工资的双...
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国家劳动法双休日是双倍工资吗
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国家《劳动法》规定双休日加班至少是双倍工资。但如果单位给在双休日加班的劳动者安排了补休的,则没有加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>八月十五工资是三倍工资吗
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农历八月十五这一天是国家法定的节假日,如果上班的话要支付员工三倍工资。因为根据国家相关法律的规定,在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>周末工资双倍怎么算
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节假日双倍工资计算: 1.法定节假日:加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 2....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法八十二条双倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁双倍工资规定,双倍工资怎么做
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关于双倍工资,2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 《中...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>二倍工资赔偿,赔偿双倍工资怎么算
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双倍工资指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。按相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件怎么算双倍工资
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根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的; 应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的; 自应当订立...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法11个月双倍工资标准
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双倍工资最多11个月的法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法双倍赔偿条款
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如果用人单位存在与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的的劳动者、或者在女职工在孕期、产期、哺乳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故涉赚交通罪八十二条能关多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动仲裁时双倍工资给劳动者怎么计算?
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对于双倍工资劳动仲裁中也是有法律规定的。但你要有每月领取提成工资的证据。应该是指的你实际每个月的提成后的双倍工资,有证据是能获得支持的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动仲裁怎样算双倍工资
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
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劳动合同到期后没续签怎么算双倍工资
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根据劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法双休日是双倍工资吗?
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国家劳动法规定双休日加班的,又不安排补休的,是双倍工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同员工可以申请双倍工资吗, 劳动仲裁双倍工资怎么算
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张双倍工资中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者...
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