没有加班费可当天离职吗
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不能随时辞职,还是要事先通知用人单位。能否获得经济补偿,还要看你有没有未足额支付加班费的证据,因为加...
离职月的工资=月薪÷30×离职月上班的天数合理吗
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月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工有权利拒绝加班吗
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国家规定每月加班天数包括加班的多少吗
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《劳动法》规定: ①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 折合一周最多工作48.31小时(36小时*12个月/52周=8.31小时)。 ②.用人单位...
劳动法规定每月加班天数是多长时间
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一般不是按照月算的,主要是按照日算的。第31条规定不得强迫和变相强迫劳动者加班!第41条规定,如果生...
加班工资基数是当月的工资么,法律是如何规定的
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加班工资基数一般是可以按当月实际到手的工资来进行计算,只要是属于在工作日进行加班的,一般就会按百分之...
不明白,就问一问
职工当月加班天数有规定吗,律师怎么看
劳动法加班费规定
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员工离职当月社保怎么处理
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加班费国家是怎么规定的
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当月加班天数能否抵扣病假
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1、员工每月迟到不超过3次,且每次不超过15分钟的,不扣发当月工资; 每月迟到超过3次,且每次迟到不超过15分钟的,按10元/次扣发当月工资。 2、员工迟到超过15分钟不到半小时的,按20元/次扣发当...
二月份加班天数怎么规定的
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很高兴回答您的问题。 主要看劳动合同怎么规定的。我这边是正常每天8小时。周六周日去掉半天4小时。其他时间段都属于加班时间。国家在这方面没有强制企业必须多少天之内。所以。。。...
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我这个月加班了五天,加班费必须当月发放吗?
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1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
每月加班天数有限制吗麻烦告知下
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属于《劳动法》第四十二条规定的情形之外,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过36小时。那么每月加班天...
员工在单位加班,加班算出勤天数吗
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劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。 工作日加班费...
一天没上班扣三天工资合法吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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法定加班天数与当月出勤天数是怎样计算的呢
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来...
加班天数抵请假天数的规定有哪些?
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不合法。请假是职工的权利,请假可以扣工资,但只能扣请假当日的工资。加班不是法定的,但加班付双倍工资却是法定的。如果拿加班来抵请假,那是对职工的一种变相剥削。...
新员工离职后算除以当月实际上班天数吗
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按当地最低工资除以当月天数乘以实际上班天数,可以...
国家法定加班天数是有什么规定的?
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
当月法定加班平时加班不算,加班时间规定是哪些
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为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得...
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退休当月有退休金吗
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国家规定产假小月子几天假
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离职当天加班可以吗
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按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算,基数部分按正常工资计算。 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时...
有谁知道每月加班天数是如何规定的
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属于《劳动法》第四十二条规定的情形之外,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过36小时。那么每月加班天数具体规定如下:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
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一个月工作26天有加班费吗
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在劳动者工作中采用月薪26天制度的情况下,若劳动者需要进行加班,那么雇佣方应该承担相应的加班费用。如...
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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每月加班上限天数是怎样规定的?
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一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
劳动法规定员工月加班时数有哪些规定?
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劳动法只规定每月加班时数和每天加班时数!每天正常班最多八个小时,每周正常工作时间不得超过40个小时,超过部分均记加班!每天可根据情况适当要求员工加班,但是不得超过3个小时。每个人每月的加班时数不得超过...