聘书有劳动合同效力吗

聘书具备书面劳动合同的效力应该满足什么条件才有效

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聘书似乎是拯救用人单位不支付双倍工资的最后一根稻草。近年来，一些人事管理人员、高级管理人员、高科技人员等与用人单位双倍工资的案件频发。这些人大多工资较高，本身就有很强的维权意识，如果动起小心思也是高风...

招聘时弄虚作假劳动合同有法律效力吗

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求职时弄虚作假劳动合同，若是属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同是部分无效或无效的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构...

聘书具有劳动合同的效力么,法律上该如何规定

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聘书一般不具有劳动合同的效力。劳动合同如果具备工作时间、地点、内容、休息休假、劳动报酬等重要的条款，且经用人单位与劳动者依法签订的，有效。而聘书一般不具备上述条款。...

续聘申请书的法律效力,写了续聘申请书,就可以不签劳动合同了吗

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写了续聘申请书,不可以不签劳动合同。续聘申请书的法律效力仅仅是单方面申请书，必须是否认可补充签订协议书才有效。没有证明延续的协议，等于没有劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关...

非法解聘劳动合同具有什么法律效力

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非法解聘劳动合同的情形： (1)用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的； (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； (3)用人单位提前解除事实劳动关系的； (4)用人单位以暴力、胁迫或...

没有签订劳动合同，只有书面劳动合同，这样的劳动合同属于有效力吗

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第一、与用人单位订立了劳动合同，其工资由用人单位根据政策与法律规定并结合本单位的情况及你本人的工作岗位与能力确定月工资而不是小时工资。你只想拿小时工资，那就去做零工。在上海，这小时工资也是的最低限额的...

劳动者提供的劳动合同意向书有法律效力吗?

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劳动合同意向书不具有法律效力，因为只是意向并不构成约束力。 1、关于《劳动合同续签意向表》的法律效力：该表是用人单位为了了解员工对于劳动合同到期后的意向所做的调查表，是双方续签劳动合同的一个意向性文件...

临聘人员劳动合同书

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单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期...

聘用合同和合同书的效力有什么区别？

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聘用合同是劳动合同的一种。劳动合同包括：正式工劳动合同、临时工劳动合同、城镇劳动合同制工人劳动合同、农民劳动合同制工人劳动合同、录用合同、聘用合同、借调合同、个人劳动合同、集体劳动合同、有固定期限的劳...

解除劳动合同再次聘用怎合同有效吗

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劳动者到法定退休年龄的话，劳动合同就无效了，劳动关系也自动解除。如果劳动者仍想在单位继续上班，你们可以重新签定一份劳务合同。养老保险年限没交足的话，单位可以继续为其缴费，需要去当地社保局办理下延缴手续...