公司对于员工开除如何赔偿
图文166人已浏览
公司可以单方面解除劳动关系,比如员工试用期被证明不符合录用标准的;员工严重违反公司规定的;存在严重失...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
图文260人已浏览
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司开除员工的赔偿是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司开除员工怎么赔偿
视频1,824人观看
宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询公司开除员工如何赔偿
视频662人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司开除员工的赔偿标准是什么
问答584人已浏览
要看公司开除的理由,以及你在单位的工作年限。如果是公司违法开除你的,应按照你在该单位的工作年限的2倍支付你赔偿金,比如你工作2年,赔你4个月工资;工作3年,赔你6个月工资,以此类推。劳动合同法:第八十...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司单方面将员工开除怎么赔偿?
图文458人已浏览
1.公司违反劳动合同法的规定辞退员工的,应当支付二倍的经济补偿金。2.公司经济性裁员或是无过失性辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工和公司谈恋爱被公司开除怎么赔偿
图文303人已浏览
如果员工间因谈恋爱被开除的,一般可以要求经济赔偿。“禁止公司员工内部恋爱”违反了公民婚姻自由的规定,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司开除员工的赔偿是什么,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
视频778人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,488人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,609人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
问答584人已浏览
被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工有什么赔偿?
问答584人已浏览
如果单位违法开除劳动者,劳动者可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁,可以要求继续履行合同或赔偿,如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即:劳动者在本单位工作...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司开除员工的赔偿是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
图文302人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开除员工,怀孕公司应该怎样赔偿
图文228人已浏览
开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司是否能将公司员工开除
图文132人已浏览
员工受工伤后,如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司一般不能将其辞退,但如果员工存在下列情况的除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
视频1,662人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
视频2,749人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到公司开除员工的赔偿是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除员工的赔偿
问答584人已浏览
本单位非法裁员的,属于本单位非法终止劳动关系的,可以要求本单位支付双倍的经济补偿(即补偿)。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工要赔偿什么?
问答584人已浏览
劳动者被用人单位辞退(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工要赔偿什么
问答584人已浏览
(1)如果公司有这样的证据:公司是依法解除与你的劳动合同,要给你实际工作时间的工资、却不必给你经济补偿; (2)如果公司拿不出证据证明你“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果你要求继续履...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期开除员工是否有经济赔偿
图文427人已浏览
公司在试用期开除员工是否有经济赔偿,要按实际情况来定,具体如下: 1、试用期间被证明不符合录用条件的...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>员工无故被公司开除能否要求赔偿
图文158人已浏览
视情况而定,在无过错的情况下,公司无故开除可索要赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
视频3,003人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,205人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司开除员工能赔偿什么
问答584人已浏览
公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下: 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工是怎么赔偿的
问答584人已浏览
公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下: 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司开除员工的赔偿是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么开除公司员工工资?
图文144人已浏览
公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司开除有什么补偿
视频13,141人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司开除员工赔偿标准是什么?
问答584人已浏览
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费。 《劳动合同法》第四十条第 一、...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工赔偿标准是什么
问答584人已浏览
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费。 《劳动合同法》第四十条第 一、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询