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工厂开工后自离多久才能解除合同

2022-12-02 160人已浏览
  • 岳思彤律师

    岳思彤律师团队负责人

    辽宁权秉律师事务所

    擅长：婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、企业法律顾问、建设工程

    近期30天 评分：5.0 服务人数：3

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专业分析
工厂员工自离当天就可以认定为解除劳动合同。自离的相关规定为： 1、劳动者自离一般属于违法行为。劳动者解除劳动合同需要提前30天书面通知用人单位。劳动者在试用期的需要提前3天通知用人单位解除劳动合同。 2、劳动者自行离职的，一般无需给予赔偿，但由于员工离职行为，给公司生产经营造成损失的，员工应该承担损害赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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