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员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
1、可以,劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十七规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
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宽带合同未到期的话是不可以中止的。只能继续按照约定缴费至合同期满,然后注销。或者申请暂时停止业务,待后期再接着继续使用,否则会造成当事人欠费的事实。签订此类宽带合同时,必然会有关于时效的限制,合约期内是不能办理中止、注销的,且应当按照当初的约定缴纳相关费用。如果坚持注销需要补齐合约期内所有费用,显然不划算。建议继续使用,在合约期满后按照当初合同约定自然终止。
劳动合同一定是书面的。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
一般会在五个工作日内受理。我国的劳动争议调解仲裁法规定,一般情况下,只要收到了投诉请求,劳动监察大队都会在五个工作日内确定是否受理该投诉请求。对符合条件的投诉,劳动保障行政部门会在五个工作日内依法受理。
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