一般情况下工伤认定如何认定
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单位、工伤职工或者其近亲属应当向社会保险行政部门申请工伤认定。申请工伤认定应当提交下列材料: 1、工...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>公司如何帮员工认定工伤啊?
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企业帮员工认定工伤的流程:首先,职工受工伤后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工工伤一般如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询上下班途中工伤如何认定
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林峰律师|专职律师,16年经验在线咨询员工工伤如何认定
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职工怎么认定:根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。具体认定标准如下所示:《》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的; (...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>如何认定员工受伤后的工伤程度?
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员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式为:应由所在单位或本人携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定,然...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何进行工伤认定如何做好工伤认定工作
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一是政策宣传全方位。利用大型活动到人员聚集场所开展工伤保险政策宣传活动,发放工伤保险宣传资料。 二是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤一般如何认定,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何认定员工工伤?
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 工伤类型 (一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤如何做工伤认定
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在我国员工申请工伤认定的流程如下: 1、员工持工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等材料到社会保险行政部门申请; 2、社会保险行政部门对申请人提交的材料进行审核; 3、受理后,社会保...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤一般如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般怎样认定工伤
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工伤认定必须向劳动社会保险行政部门申请。申请工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何认定一方工伤怎么认定
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符合下列条件的就认定属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样认定工伤认定如何确认工伤认定
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工伤认定,指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工工伤一般如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般工龄如何认定
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一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>新法对临时工一般如何认定工伤
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如果一个员工工伤认定后如何转院?
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根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤转院治疗需要治疗工伤医疗机构提出书面建议,社保局审核同意。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定外派人员的工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 二、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一般情况下是如何进行工伤认定的
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工伤认定由单位或工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤认定标准一般有哪些?
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《工伤保险条例》第三章规定了工伤范围,符合下列情形之一的,视为工伤或者工伤。第十四条员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定中工资一般是如何规定的呢
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《工伤保险条例》中所说的工资,根据《工伤保险条例》第六十四条规定,有两块:第一是工资总额:指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤一般如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤一般多久会下来工伤认定
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工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。根据《工伤保险条例》第二十五条第二款规定,设区的市级劳动能力...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无效建筑工程施工合同如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工工伤如何申请认定
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工伤申请认定: 1、向有关部门申请工伤认定,并提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等材料; 二、有关部门收到申请后,应当审核资料; 3、有关部门根据提交的材料和实际情况决定是否认定为工伤。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何推翻员工工伤认定
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第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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