员工工伤认定标准一般有哪些？

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• 问工伤认定的一般标准有哪些?
  

  符合以下条件的认定是工伤事故 （1）工作时间和工作场所因工作原因受伤的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所，履行工作责任受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （5）工作外出期间，因工作原因受伤或事故失踪的； （6）上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故的伤害 （8）在工作时间和工作场所，突然因病死亡，或者在48小时效的情况下 （九）在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的； （十）职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； （十一）法律规定，行政法规应认定为工伤事故的其他情况。

• 问工伤认定是怎么意思，工伤认定一般的标准有哪些？
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果，企业未在事故发生之日起30日提出工伤认定申请，你则可以在事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤认定一般标准
  

  根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你是否符合以上的情形，如果符合，你有权要求你们公司给赔偿。

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