没交社保工伤赔偿有什么方式
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没交社保工伤赔偿的方式如下: 1、如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支...
姜远波律师|高级合伙人,15年经验咨询我>>试用期开除员工怎么赔偿方式
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试用期开除员工赔偿方式如下: 1、试用期员工被辞退的,如果是违法辞退的,一般是赔偿一个月的工资。 2...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对试用期不交社保有什么赔偿方式,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期单位不交社保怎么办,试用期交社保公司要
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1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;2、此外,《劳动合同法》还...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期未缴纳社保的赔偿
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试用期用人单位未交社保,劳动者单方面解除劳动合同的,用人单位不需要支付赔偿金,应当支付经济补偿金。经...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业不给员工交社保的赔偿方式是什么
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企业不给员工交社保赔偿的方式有以下: (1)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; (2)承担应当...
李翔律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不交社保有什么赔偿方式,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期不缴社保,不参保有什么后果
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劳动者的试用期已超过一个月,用人单位未缴纳社会保险费的,根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业的不交社保公司赔偿的方式
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公司不交养老保险金,可以申请仲裁维权,要求单位补缴养老保险金。 1、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不交社保有什么赔偿方式,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不缴纳社保能赔偿金是多少
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用人单位在试用期内不给缴纳社保,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期没交社保被辞退有补偿吗
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试用期没交社保被辞退的,一般是有补偿的。具体如下: 1、补交存在劳动关系期间的社保。 2、支付每满一...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期社保由谁交
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试用期社保由用人单位承担。劳动者在试用期已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位需要为劳动者缴纳社保。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期不交社保有什么赔偿方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期考试上了三年一直不交社保有什么影响
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试用期也是需要交社保的,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 《劳动合同法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不交社保,为什么会给公司补交
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试用期公司不交社保是违法的,根据有关法律,劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次,只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤保险社保赔不赔怎么办
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试用期工伤保险社保赔不赔可以到劳动局去投诉处理。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业试用期不给交社保公司应该怎么要求赔偿
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用人单位在试用期内不给缴纳社保,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司试用期内不交社保 可以要求怎样的赔偿
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司试用期内不交社保 能要求怎样的赔偿
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公司试用期内不交社保,能要求的赔偿具体如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>社保试用期未交可以不交吗
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新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。 根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不交社保有什么赔偿方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期间要不要交社保?谢谢!
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应该缴纳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>社保公司没交怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业未交社保赔偿金有哪些方式
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公司未交社保,劳动者可以要求其及时补缴,并按给劳动者造成的其他损失数额来依法进行赔偿。如果单位不补缴的,则可由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并依法对其处滞纳金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司辞退是按什么方式赔偿
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试用期被公司辞退的不一定有赔偿。如果是因为在试用期间被证明不符合录用条件,或者因为劳动者存在其他法定过错情形被辞退的是没有赔偿的。如果符合法定赔偿情形需要赔偿的,则赔偿劳动者半个月的工资作为补偿。 因...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>19,349位在线律师最快3分钟内有回复
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