病假工资扣除保险低于最低工资
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病假工资能否低于最低工资要看公司规定。...
最低工资可以扣吗
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扣完社保之后,工资没有达到最低工资标准的,是属于违法行为。...
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佛山工资最低标准2021
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离婚没工作最低抚养费
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暑假工工资低于最低劳动保障算违法吗
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根据相关法律法规的规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议,约定明确报酬...
定向病假工资不低于最低工资80% 包括社保吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
低于最低工资标准这样的工资算吗?
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劳动者的工资低于最低工资标准是违法的。单位不得低于最低工资标准来向劳动者发放工资,劳动者有权向劳动行...
不明白,就问一问
暑假工可以低于最低工资吗?,律师怎么看
最低生活保障是不是低保
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抢劫最低判几年
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上市公司注册资本最低是多少
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工资低于最低工资可以转为可以包吃包住吗
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包吃包住后不可以低于最低工资。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第...
非因工负伤的工资可以低于当地最低工资标准但不得低于当地最低工资
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非因工负伤的工资可以低于当地的最低工资标准但不得低于最低工资的80%。职工疾病或非因工负伤连续休假6月内,企业应按列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资60%计发; 2、连续工龄...
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最低工资可以算高于社保吗
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可以。缴纳社保基数和工资总额不相等,但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和...
暑假工试用期连续7天工资属于低薪吗?
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试用期有工资,我国法律明确规定试用期用人单位需要支付工资。...
病假工资低于70%
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的7...
高速低于60会处罚吗
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成都社保最低基数
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病假工资最低不低于基本工资多少
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
嘉善调岗工资低于最低工资
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不合理,低于最低工资标准。根据2015年善政办发〔2015〕156号嘉善县人民政府办公室关于调整全县最低工资标准的通知各镇人民政府(街道办事处),县府各部门、直属各单位:根据《嘉兴市人民政府关于调整全...
劳动法关于请假工资可以认定为最低工资吗
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如果全勤22天,你只上了20天,那么按你实际出勤还计发工资是不触犯法律的,低于最低工资标准也不触犯法律。法律规定的有薪假除外。...
公司放假不发最低工资可以吗
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公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资,这是用人单位的义务。根据相关法律规定,用人单位应当及时发...
实行无底薪工资制,收入是否可以低于最低工资
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不可以实行无底薪工资制,每月给员工的提成没有低于最低工资标准并未违反现行法律反之若低于最低工资标准的...
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北京社保最低标准
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医保最低缴费年限
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底薪低于最低工资合理吗
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如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的,是不合理的,属于一种无故克扣工资的行为。 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名...
最低工资病假佣金发放可以低于其百分之八十吗?
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即使是因请病假,员工工资发放也不能低于最低工资的百分之八十。病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。依据《江苏省工资支付条例》第27条。具体法规和法条如下: 《江苏省工...
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最低工资标准最低工资工资算是社保吗
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最低工资标准是考虑到了社保的缴费的,但是各地区规定不完全一致,有些地区可能会包括,有些地区不会包括,...
商标侵权最低赔偿
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求解答职工工资低于最低工资标准可以劳动仲裁吗
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用人单位发放的工资低于当地最低工资的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其低于的最低工资标准。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
员工工资待遇底薪是否可以低于最低工资标准
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员工工资待遇底薪不得低于当地的最低工资标准,属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支...