工伤未评级赔偿标准
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应该首先去鉴定工伤评级,再去商议赔付标准。工伤赔付标准如下: 1、医疗费用:医治工伤所需费用契合工伤...
工伤未鉴定起等级怎么办?工伤鉴定无等级怎么赔付?
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经劳动能力委员会的鉴定,达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (...
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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一般工伤评不上十级怎么赔偿
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工伤十级怎么赔偿,认定为工伤十级怎么赔偿,十级伤残
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关于工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准...
嘉兴工伤赔偿标准工伤鉴定十级是怎么赔偿的
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根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为十级的,工伤赔偿标准为: 1、医疗费:实报实销,医疗费从...
江苏九级工伤怎么赔偿,工伤九级赔偿标准,工伤
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工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力...
不明白,就问一问
未定级的工伤怎么赔偿,律师怎么看
工伤十级伤残赔偿明细表
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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未造成工伤工伤伤残残等级怎么赔偿?
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就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第二,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。第...
工伤未达十级伤残怎么赔偿,最新的规定是什么
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工伤未达十级伤残的,不能享受伤残待遇赔偿,只能享受工伤保险待遇。 用人单位依法缴纳工伤保险费的,未达十级伤残的,用人单位支付治疗工伤期间的工资福利,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙...
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工伤鉴定的1到10级的赔偿怎么赔偿的呢?
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额...
工伤5级补偿标准工伤5级赔偿怎么算的?
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伤残鉴定5级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,5级伤残为18个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔...
未构成伤残等级的工伤赔偿是怎么给付的呢?
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工伤未到达致残等级的,可以享受的工伤保险待遇包括:医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、护理费、停工留...
十级工伤有哪些赔偿项目
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骨折后十级伤残怎么赔偿
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在单位受的工伤进行的工伤认定未达等级怎么赔偿?
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通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用:医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。交...
认定为工伤十级怎么赔偿?工伤鉴定十级怎么赔?工伤赔偿标准是什么
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费...
工伤赔偿标准未评级
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工伤没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用...
10级工伤如何赔偿,怎么规定的?
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10级工伤,一次性伤残补助金的标准为当事人7个月的工资,如果当事人工资低于当地统筹标准的60%,那么...
工伤九级伤残的赔偿规定
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工伤被鉴定为九级的,应当按照以下规定进行赔偿: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七...
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十级伤残该怎样赔偿
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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工伤未鉴定起等级怎么办?工伤鉴定无等级怎么赔付?
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经劳动能力委员会的鉴定,达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助...
公司未满十级工伤赔偿怎么算
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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五...
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工伤伤残鉴定十级伤残的赔偿怎么样
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如果是工伤十级,主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残...
确定工伤后有什么赔偿
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工伤鉴定九级工伤九级单位的赔偿怎么算
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手食指2~3节缺失, 18)一拇指指间关节功能丧失; 19)一足拇趾末节缺失; 20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全; 21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者; 22)患肢外伤后一年仍持续存...
工伤认定还未达级工伤认定该如何赔偿
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不构成伤残等级的工伤职工,享受工伤医疗和停工留薪期待遇之后,无论是否更换工作单位,都不享有工伤方面的法定优待待遇。...