怎样计算工伤5级伤残赔偿
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
5级工伤赔偿如何计算
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5级工伤赔偿标准如下: 1、工伤保险基金支付本人工资18个月的一次性伤残补助金; 2、保持与用人单位...
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10级工伤赔付标准
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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工伤赔偿标准低于5级
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赔偿的太低了,你们属于工伤。 工伤保险条例规定 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资...
河源市05年工伤5级工伤赔偿标准
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工...
河池5级工伤的具体赔偿标准
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河池市五级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金人工资X18个月; 2、一次性工伤医疗补助金,五...
不明白,就问一问
工伤5级补偿标准工伤5级赔偿怎么算的?,律师怎么看
工伤十级伤残赔偿明细表
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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一级轻伤赔偿标准及量刑
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武汉工伤5级补偿怎么算
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳...
5 6级伤残赔偿标准,工伤六级赔偿多少
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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用...
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工伤5级应该怎么赔偿
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1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安...
工伤5级伤残赔偿标准,具体一下
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1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月; 2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十五个月的本人工资;...
2023年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准
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1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月;2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十五个月的本人工资;3...
一般工伤评不上十级怎么赔偿
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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5级伤残工伤赔偿怎么赔
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是什么地方,工资多少?根据个人工资不同、医疗情况不同、地域不同,赔偿数额也不同。根据本人经验,以安徽肥30岁员工,每月4000元工资为例,2017年安徽(合肥)工伤五级伤残约赔偿70至100万元(不含...
工伤伤残鉴定5-6级,标准的赔偿
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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用...
5级-6级工伤赔偿标准大概是怎样的?
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关于5级-6级工伤赔偿标准的回答见下 工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤...
5级工伤怎样计算赔偿金额
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1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安...
农民工伤残5级鉴定赔偿标准
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工伤鉴定是鉴定工伤的级别,需要等待伤情相对稳定才能进行。没有鉴定工伤级别不影响工伤保险承担医药费。应...
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人身损害十级伤残赔偿标准
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十级工伤有哪些赔偿项目
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6级伤残赔偿标准5级伤残赔偿标准
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如果是工伤伤残等级的6级有:1、一次性伤残补助金为十六个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的百分之六十,并由用人...
六级工伤能赔多少钱5级伤残赔偿标准
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享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴, 五级伤残为本人工资...
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天津工伤5级伤残赔偿标准有哪些?
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1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月; 2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十五个月的本人工资;...
10级工伤怎么理赔
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工伤5级赔偿标准有哪几种
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)1、保留与用人单位...
2016双鸭山工伤5级赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳...