劳动合同法对于员工的好处
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签订劳动合同会的好处如下: 1、它是劳动者实现劳动权的重要保障; 2、它是用人单位合理使用劳动力、巩...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用工前订立劳动合同的用人单位有什么义务
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用工签订立劳动合同用人单位的义务:告知义务;进行工作岗位所必须的培训;连续用工的,实行正常的工资调整...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工在用工前订立劳动合同有哪些好处,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工劳动合同怎么写
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不与员工签订劳动合同有哪些好处
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1、关于公司不与员工签订劳动合同的好处的规定,没有好处,只要劳动者能证明存在事实劳动关系,企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。实践中,员工要找到证明事实劳动关系...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同会带来哪些好处
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签订劳动合同会的好处如下: 1、它是劳动者实现劳动权的重要保障; 2、它是用人单位合理使用劳动力、巩...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些单位用工要签订劳动合同
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(包含依法成立的会计师事务所、律师事务所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在用工前订立劳动合同有哪些好处,律师怎么看
用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动用工合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同对员工有哪些好处
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签订无固定期限劳动合同有利于劳动者的就业稳定性。固定期限劳动合同到期后,只要劳动者没有第四十二条规定的情形,那么单位可以单方面选择不续签劳动合同,不需要任何理由,只需按照劳动者2020.1.1后的该单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在用工前订立劳动合同有哪些好处,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同的订立有什么好处和坏处
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1、如果将来合同发生纠纷,有利于法院或者仲裁机构查明与签订地点相关联的事实情况。一句话,有利于查明案...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工前订立劳动合同引起争议应该怎么处理
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用工前订立劳动合同而引发争议的处理:在用工之前签订了劳动合同发生争议的,不是劳动争议,可以自行通过协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同订立之前应做哪些工作
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合同订立之前应做如下工作: 1、合同订立前,当事人应当审查合同双方的主体是否适格; 2、合同订立前,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工在用工前订立劳动合同有哪些好处,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同有哪些好处
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签订约定试用期,对用人单位的好处主要有,可以在内对员工进行考察,确定是否符合用人单位录用条件,如果用人单位在试用期内,发现员工不符合录用条件的,可以解除合同,不用支付经济补偿金的。相关法律依据如下:《...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同有哪些好处?
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签订约定试用期,对用人单位的好处主要有,可以在内对员工进行考察,确定是否符合用人单位录用条件,如果用人单位在试用期内,发现员工不符合录用条件的,可以解除合同,不用支付经济补偿金的。相关法律依据如下:《...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同有哪些好处?
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签订约定试用期,对用人单位的好处主要有,可以在内对员工进行考察,确定是否符合用人单位录用条件,如果用人单位在试用期内,发现员工不符合录用条件的,可以解除合同,不用支付经济补偿金的。相关法律依据如下:《...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工自行解除劳动合同好不好?
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员工自己离职需要解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工可以和单位订立劳动合同吗?
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以下单位才能跟员工订立劳动合同: 1.属于中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工合同和劳动合同的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在用工前订立书面劳动合同,劳动关系自用工之日起建立
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工重复订立劳动合同的问题有哪些?
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根据《劳动合同法》规定,劳动者只能与一个用人单位签合同,或者通过劳务派遣公司签订劳务派遣合同进入用人单位。出现重复签合同的,用人单位可以终止劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在用工前订立劳动合同有哪些好处,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工合同和劳动合同有哪些不同
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用工合同和劳动合同的区别如下: 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;用...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签订劳动合同有哪些好处有哪些?
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签订约定试用期,对用人单位的好处主要有,可以在内对员工进行考察,确定是否符合用人单位录用条件,如果用人单位在试用期内,发现员工不符合录用条件的,可以解除合同,不用支付经济补偿金的。相关法律依据如下:《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同的作用有哪些好处啊
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 好处: 1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。 3.它是...
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