辞快工扣多少底薪还是扣多少钱？
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一般没有辞快工这一说，只要和用人单位协商好，双方协商一致，随时可以离职，未协商一致，必须提前三十天告...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工资4000怀孕了公司辞退要赔多少
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工资4000怀孕了公司辞退要赔多少分为以下几种情况： 1、工作满一年支付一个月工资 ； 2、工作不满...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师|专职律师，7年经验在线咨询
辞快工要扣多少钱我跟签了还买了我现在辞快工会扣多少钱
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劳动法没有对此规定，只是私离，单位又无过错的，造成单位损失要赔偿，可扣部分工资。...
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厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
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应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我要辞工，公司不批，然后我辞快工扣多少钱
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提前一个月书面申请离职，就可以离职了，公司克扣工资是可以到劳动局投诉的，也可以到劳动局申请仲裁...
章法律师|
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不明白，就问一问
怀孕了辞快工要扣多少钱，律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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辞快工要扣多少钱？辞了是不是立马要发工资？
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若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处。拒不支付劳动报酬罪是最近一次修正案增加的，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经...
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怀孕辞急工要扣一千多块钱，合理吗
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被克扣工资应主动走仲裁主张权利，建议委托专业律师处理。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
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辞快工扣钱嘛
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试用期提前三天，其余提前一个月提出书面申请，到期离职，不会扣工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我辞快工一次性厂放要扣我多少钱？
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如果没有签署劳动合同，用人单位不能扣你钱，如果你签署了劳动合同，劳动部门也购买了社保。扣多少钱，你要...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我怀孕了，辞急工厂里扣钱1000这合法吗
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不合法，怀孕期间不能辞退，你可以请求经济赔偿。有劳动合同吗？协商不成可以仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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遇到怀孕了辞快工要扣多少钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞快工扣多少底薪还是扣多少钱？
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一般没有辞快工这一说，只要和用人单位协商好，双方协商一致，随时可以离职，未协商一致，必须提前三十天告知用人单位。一般在合同未约定违约情形下，用人单位不能克扣任何工资。...
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怀孕急辞工资会被扣钱吗
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劳动者怀孕急辞工的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位因此克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有...
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犹豫怀孕快两个多月了，去厂里辞工，他们应该扣我工资吗
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如果协商不了，可以向当地的劳动监察大队投诉解决。...
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辞快工，公司最多能扣我多少钱啊！
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每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20％“严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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临时工辞快工要扣钱吗
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企业应当根据员工的实际工作天数支付工资，不得以不合理原因扣除工资。合法辞工应按实结算工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师|
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被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师|
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怀孕急应扣多少工资
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员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，法律未规定要扣工资，但若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系...
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怀孕多久上班辞退员工需要赔偿多少钱
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在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人： (1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作...
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我怀孕了可以辞快工吗？我有签合同
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可以辞职。...
张丽丽律师|
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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辞工，辞快工，说要扣钱，合法么
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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上班两个月怀孕了要扣钱
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
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