合同到期,劳动者不愿续签,有没有经济补偿金.
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《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位...
不予续签劳动合同支付经济补偿吗
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劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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经济补偿劳动合同到期不续签合法吗
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到期不续签劳动合同公司给补偿吗?一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补信金,工作1年支付1个月工资:如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期...
劳动合同到期未续签应当给付经济补偿金劳动合同
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《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位...
到期不续签劳动合同公司是否给补偿
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固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
不明白,就问一问
劳动合同到期公司不续签有经济补偿吗?,律师怎么看
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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公司不续签合同是否有赔偿
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动合同到期不续签,经济补偿金是多少,劳动合同的经济补偿有哪些
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经你好,可以获得双倍的经济补偿 济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
劳动合同到期不续签有补偿吗,劳动合同终止是否有经济
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劳动合同期满,不再续签,终止劳动合同的,会有三种情形:(《劳动合同法》第四十六条第五项) 1.用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。 2.用人单位维持或者提高劳动合...
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不应向劳动者支付经济补偿
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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劳动合同到期公司不续签怎么办, 劳动者能否要求公司补偿经济补偿金
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合同到期,公司可以拒绝续签,两次固定期限合同后再续签合同才是签无固定期合同,因此公司不再与你续签不用支付双倍补偿金。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固...
劳动合同到期公司不续签怎么办, 劳动合同到期公司不续签有什么补偿
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用人单位单位不续签的,和自己不愿意续签的情况不一样的,可以参照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单...
合同到期劳动者没有续签能拿到经济补偿吗
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
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劳动法经济补偿金的规定
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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到期不续签劳动合同公司给补偿吗
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到期如果公司不续签劳动合同,公司给的补偿具体如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在规定的情况,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝...
不续签劳动合同有经济补偿么
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法律分析 劳动合同不续订是有经济补偿的,具体的补偿数额根据劳动者的工作年限计算。如果用人单位愿意维持或者提高劳动合同待遇,而员工不愿意的,此时用人单位无需支付经济补偿金。...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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公司不续签劳动合同,公司能否获得经济补偿,有时效期
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
劳动合同到期不续签需要提前通知吗, 不续签劳动合同有什么经济补偿
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劳动合同到期不续签,无论是劳动者还是用人单位,都应该提前30天通知对方。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签...