法律上节假日三倍工资算不算犯法?
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节假日没有三倍工资算违法。用人单位延长工作时间应当依法支付加班费,未支付的由劳动行政部门责令限期支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>餐饮节假日工资为啥没三倍
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只要是签订劳动合同的,一般在节假日工作的都是有三倍补偿的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对节假日三倍工资算4倍么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询请假日算4倍工资吗
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不算。法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
香港在线咨询顾问团咨询我>>过年假日工资三倍怎么算
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过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日三倍工资是国家规定吗
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节假日三倍工资是国家法律规定,按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
节假日三倍工资算4倍么,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询怎么计算节假日加班三倍工资
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如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>节日如何算三倍工资吗
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法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。这三倍的工资是劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,另行计算。日薪计算方法:日薪=月薪收入÷月薪天数(21、75天),小时...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对节假日三倍工资算4倍么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
节假日三倍工资还能不能调休
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节假日三倍工资不能调休。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>节假日没给老板三倍工资有没有办法加倍
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根据我国法律规定,单位拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到节假日三倍工资算4倍么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日工资没有三倍上班
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节假日没有三倍工资算违法。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班工资是否应该算三倍?
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1、国家法定假日安排休息,用人单位应支付工资。 2、用人单位支付的工资标准,应视同其提供了正常劳动而支付工资。 3、具体按劳动合同标准约定,如果法定假日安排劳动者工作,则要支付百分之三百的工资。 4、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资三倍有什么节日
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根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定,全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日);...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>节假日医院工资都是按三倍的吗
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有,根据相关法律规定,如果医院安排员工在节假日工作,依法应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询三倍工资是法定节假日还是法定节假日工资
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1、法定假日三倍工资的规定是:国家法定节日,如春节、清明节、五一、十一、元旦等,如果没有休息,加班了,可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。 ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>节日加班的计算三倍工资
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劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到节假日三倍工资算4倍么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日三倍工资包括当天工资吗
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不包含,就是当日工资的3倍。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询月嫂节假日都给三倍工资吗?
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月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动百者的《劳动合同》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>五一节假日工资按天算一天三倍工资吗
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五一法定假日有一天是三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等,在法定休假日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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