私营企业解雇员人是否能赔偿N1?
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公司跟员工解除劳动关系的原因不同,赔偿不一样,具体你可以参考下面的观点:若公司无合法理由辞退你,是违...
私人企业对员工的理赔
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1、企业辞退员工,是根据辞退的原因不同,所需要支付的补偿或者赔偿也不相同。 2、如果员工严重违纪,处...
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企业怎样合法辞退员工
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企业能不能辞退50岁员工
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私人企业雇主限制员工辞职措施
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在现实工作中,如果你需要辞职,但公司不同意,你可以提前30天向公司发出书面通知,宣布提前解除劳动合同。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同将依法解除。关于工作时间问题,根据《劳动法》的...
退伍军人私人企业辞退
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劳动法在解除劳动关系中,未提到军人辞职相关问题。退伍军队不论是自己找工作的还是安置进企业的,在企业工...
私人企业辞退的赔偿金吗
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私人企业辞退65岁工人是否不存按聘用合同办理。 65岁的工人,早应退休或者已经退休,不具有法定劳动者...
不明白,就问一问
私人企业对员工个人的解雇是辞退吗?,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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2021年企业退休人员死亡抚恤金
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解雇员工赔偿标准
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企业解雇员工与辞退员工有何区别?
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企业对于员工进行开除和辞退处理在性质、决定时效、适用范围及相关条件、执行步骤流程等方面存在差异。下面将对两者进行详细对比: 开除作为行政处分中的一种,具有极强的严厉性,主要适用于那些严重违反工作纪律...
在企业被辞退了企业人员辞退人员是如何的?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
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企业对大三阳人员可以辞退吗
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当然不能辞退了,国家有规章规定不能乙肝歧视。并且乙肝的传染性不在于一般性的接触,只是血液、性、母婴,...
私营企业辞退员工十年工龄
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
在私人企业工作的员工被辞退最高赔偿多少?
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
企业向个人借款合法吗
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企业与个人之间的借贷是否合法
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私人企业对员工的理赔
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如果员工仅仅是事故的次要或者无责,那么就是因工负伤的,属于工伤,可按工伤标准赔偿。还有一种办法就通过交通事故的赔偿标准处理。...
私人企业辞退时工资是多少
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私人企业辞退员工的要支付经济补偿金,补偿金是按照月工资计算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
私人雇员对个人职业受伤怎么办
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1、给私人雇主做工,双方属于雇佣关系;2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;3、在工作中伤亡,可以向老板主张赔偿。4、赔偿项目:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因...
私人企业员工退休年龄是多少
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职工退休的年龄基本上是50岁。...
员工辞退和解雇的区别
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劳动法中,只有解除劳动关系一说。没有辞退、劝退的说法。开除也就是除名,是用人单位单方面解除劳动关系的...
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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国企退休和私企退休的区别
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企业对大三阳人员可以辞退吗
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当然不能辞退了,国家有规章规定不能乙肝歧视。并且乙肝的传染性不在于一般性的接触,只是血液、性、母婴,并非一接触就传染的病。公司无理由辞退。在传染期间,可要求员工治疗,凭医院开具的证明没有传染性了可以上...
用人单位可以辞退被解雇的工伤员工吗
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公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同,应当双倍支付经济补偿金。 但如果是劳动合同到期依法终止劳动合同的,不需要双倍支付,但应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
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企业辞退员工对企业有什么影响
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公司辞退员工的影响有: 一、无故辞退员工的,用人单位需要支付员工经济补偿标准两倍的赔偿金; 二、非过...
企业交的养老保险进入个人账户吗
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私人企业解雇员工需承担何种法律责任?
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根据情况而定,如果个人公司想要解雇员工,需要给予相应的赔偿。如果员工没有犯任何错误,公司突然解雇他,那么按照他在公司工作的时间计算,每满一年给予一个月的工资作为赔偿。如果超过半年但不满一年,则将其视为...
私人企业能不能辞掉员工
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不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度...