公司以各种借口为由不给你缴社保怎么办

公司说我没有休年假, 公司以我为由不给我缴纳社保, 我该怎么办

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1、单位辞退您需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月工资为准；2、社保需要以实发工资作为缴费基数，公司以最低工资标准缴费是违法行为，可以要求公司予以补缴；3、公积金没有缴纳可以要求单位予以...

公司裁人不想给赔偿,以各种理由劝退怎么办

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公司裁人不想给赔偿，以各种理由劝退处理方式：1、动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申...

公司以各种理由调岗为由，不让员工自己出差怎么办

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如果公司解雇您，您可以申请劳动仲裁，请求裁决公司依法支付经济补偿金。理由如下： 一、公司调您去其他车间的工作岗位，属于对您和公司之间的《劳动合同》的变更，根据《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者...

公司不给员工买社保，员工可以以公司拖欠工资为由要求公司补缴社保

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劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以要求用人单位为其补缴社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单...

如果被解雇，公司以各种理由不给赔偿，该怎么办

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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其...

公司无给员工办理社保, 公司给交社保, 员工不缴, 怎么办?

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用人单位不交社保的做法是违法的，劳动者可以向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据: 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖...

公司以未缴纳社保为由辞退员工

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正常辞职是可以的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

欠钱的不给以各种借口推辞

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如果你和这个人关系不好，而且他又欠你很多钱，那么你可以和他绝交或者告他上法庭；如果你和他关系不错，他欠你较多钱的话，你可以和他理论，或者干脆就不找他要这笔钱了，以后借钱也不要借给他...

装修完后以各种理由为借口拒付余款

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按合同约定起诉，要求其承担违约责任。...

社会保险由公司给缴纳吗

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社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情...