装修完后以各种理由为借口拒付余款

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• 问公司以各种理由调岗为由，拒绝让我下班
  

  单位无法定理由随意调岗是违法的，你可以不接受。如果单位强迫要求你到新岗位上班，你可以不去并依此要求离职，可请求经济补偿金，根据你工作年限支付你至少8个月本人工资，如果单位一直未替你缴纳社保可要求补缴社保，并支付失业金损失，另如果一直未安排休年休假可要求支付年休假工资差额，等等。

• 问咱们装置款，客户以各种理由不给钱
  

  协商不成的，委托律师向法院起诉解决。

• 问装修款付了，对方拒绝继续装修咋处理
  

  按你所述，基本可认定对方违约。你要认真审阅一下合同，找出对方违约的条款及事实，你有权依据合同要求对方履行合同。否则，对方应当承担违约责任，如果给你造成经济损失，你有权要求其赔偿。建议协商解决，如果协商不成，你可向法院起诉。

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