工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>出差生病算工伤吗 出差期间生病算工伤吗
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不一定。 根据《工伤保险条例》,职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对出差突发疾病算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询突发疾病算工伤吗
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如果是在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,才算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工伤住院突发疾病死亡如何算
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工伤住院突发疾病死亡的解决方法具体如下: 1、如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
张新仕律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤能定几级突发疾病
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工伤认定中的突发疾病一般包括先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病或其他已彰显症状且职工本人也已知晓的疾病...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
出差突发疾病算工伤吗,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询上下班途中出车祸算工伤吗
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询出差在外突发疾病抢救无效死亡算工伤吗
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出差在外,发病五十多天抢救无效死亡,不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,职工出差在外,突发疾病,虽然可...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间突发疾病,单位要求我出差,在家办公期间突发疾病算工伤吗
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工作突发事故导致的,属于工伤。常年累月造成的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对出差突发疾病算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在加班间的工作时间突发疾病算工伤吗?
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工作时间外加班突发疾病的不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>下班回家突发疾病多少时间算工伤
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下班后突发疾病不算工伤。突发疾病:只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作期间突发疾病算不算工伤?如何处理呢?
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劳动者在工作期间突发疾病,如果符合在单位患职业病、在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到出差突发疾病算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出差期间突发疾病死亡是否属工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。同时,根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,职工“在工作时间和工作岗位,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病算不算工伤
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如果是在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,才算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病死亡算工伤吗?
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算。 根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请问在工作中突然出现疾病算不算工伤呢?
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劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工地突发疾病几小时内抢救无效算工伤
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工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
出差隔离费用企业报销吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤工资怎么发
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询突发疾病死亡算工伤吗?
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算。 根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病死亡算工伤吗
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不算在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到出差突发疾病算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人在休息时间突发疾病是工伤吗
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是工伤,既然是上班时间突发疾病死亡的,那肯定是工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询上班突发疾病算工伤吗?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。除此之外,即使在工作现场、工作时间内发病,也不应作工伤处理。但是如存在由于加...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班突发疾病算工伤吗
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加班工作应当视为工作时间,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视为工伤。具体是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门依据具体情形...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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