劳动合同有效性的法律规定是啥
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根据我国的劳动法，关于劳动合同有效性的法律规定如下：有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳务外包相关法律规定是怎么样的？
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关于劳务外包相关法律规定，现在对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师|专职律师，12年经验在线咨询
法律对劳务外包工伤没合同是如何规定或处理程序是如何的？
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只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么员工在工作过程中受伤就是可以判定为工伤的。是否签订劳动合同并不影响工伤的判定，只要有存在劳动关系的证明即可。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，...
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工程劳务分包的法律风险，法律是如何规定的
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1、分包人主体资格不合法对总包的风险。2、分包合同内容、形式不合法的风险。3、转包及肢解后分包或分包...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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请律师写个劳务承包合同如何收，法律如何规定的
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1、请律师写个合同这个费用可以与律师进行协商的，但是这个费用不得超过律师行业的指导性收费标准。一般来...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳务外包合同是啥？法律是如何规定的？，律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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合同生效的法律规定
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邓倩律师|
专职律师，5年经验
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劳务外包包括哪些劳务外包的法律规定
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劳务外包叫做劳务承揽，是企业为了提升自己的核心竞争力，迅速占领市场，促进业务的快速成长的一张发展战略。劳务外包是指企业将公司内部的一些业务或职能工作内容发包给相关的机构，由让机构按照企业的目标要求安排...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同有效性的法律规定是啥
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根据我国的劳动法，关于劳动合同有效性的法律规定如下：有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立，从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起，就具备法律效力，即在劳动合同双方当事人之...
天津在线咨询顾问团
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针对劳务外包合同是啥？法律是如何规定的？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
总承包资质是否包含劳务资质，法律是如何规定的
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总承包资质包含劳务资质，劳务作业分包只有分包资质，没有总承包活主体承包资质，如果想做总包就办理总包资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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外包合同和劳务派遣是如何样呢？
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现在如果外包合同和劳务派遣的话，一般来说用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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找律师代写业务外包合同多少钱，法律如何规定的
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1、找律师代代写合同这个费用可以与律师进行协商的，但是这个费用不得超过律师行业的指导性收费标准。一般...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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正规的劳务合同怎么写
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
抚养义务的法律规定
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验在线咨询
遇到劳务外包合同是啥？法律是如何规定的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法律对劳务外包的规定
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劳务外包叫做劳务承揽，是企业为了提升自己的核心竞争力，迅速占领市场，促进业务的快速成长的一张发展战略。劳务外包是指企业将公司内部的一些业务或职能工作内容发包给相关的机构，由让机构按照企业的目标要求安排...
黑龙江在线咨询顾问团
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外包合同和劳务派遣是如何样呢？
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现在如果外包合同和劳务派遣的话，一般来说用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的...
澳门在线咨询顾问团
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是不是劳务外包合法
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不合法，这是企业规避新修改的《劳动合同法》规定的行为，劳动派遣与劳务外包的实质区别： 1、劳动外包中，企业对外包员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由员工自己安排确定。 2、劳务外包一般按照事先确...
北京在线咨询顾问团
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什么是劳务外包合同
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一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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如何终止劳务外包合同
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终止劳务外包合同如下：因合同解除而终止；因合同标的全部灭失而终止；因合同期限届满而自然终止；因合同主...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
电子产品三包服务是哪三包规定
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳务外包相关法律规定是怎么样的？
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关于劳务外包相关法律规定，现在对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。...
甘肃在线咨询顾问团
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劳务外包人员工伤具体谁负责,法律是如何规定的
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劳务外包人员被认定为工伤的，由其用人单位负责，单位应当依法为其申报工伤保险待遇；如果单位没有为其缴纳工伤保险费的，则由用人单位来赔付医疗费、劳动能力鉴定费等费用。...
青海在线咨询顾问团
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公司让员工签外包合同违法吗，法律是如何规定的
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不违法。 但在实际操作中，在签订劳务外包合同方面，企业应该注意以下事项： 1．合同名称上必须明确说明...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务承包和劳务分包的区别
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
劳动合同中的规定劳务合同是如何规定的？
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可参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担...
陕西在线咨询顾问团
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劳务派遣暂行规定对外包员工的合同规定是什么，对外包员工如何处理
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1、《劳务派遣暂行规定》对对外包员工的合同规定如下：2、第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位...
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