入职后离职或者不辞而别,有什么法律责任
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入职后离职或者不辞而别,给公司造成损失的应承担赔偿责任。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职后不辞而别能不能追究法律责任?
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入职后离职或者不辞而别,给公司造成损失的应承担赔偿责任。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工离职不辞而别会承担法律责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
董事会成员会承担什么法律责任
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询法人不持股不承担法律责任吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询工人离职不辞而别是否应该承担法律责任
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员工离职,非法终止劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者应当提前30天书面通知用人单位,并在试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即终止...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动者不辞而别应承担什么责任
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞退员工,员工的法律责任如何承担
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辞退合法的,试用期劳动者具有法定过错和不符合录用条件的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职不辞而别会承担法律责任吗,律师怎么看
监事承担法律责任吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询16岁承担什么法律责任
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询多少岁开始承担法律责任
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工不辞而别怎么办?员工不辞而别违法吗
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如因劳动者不辞而别造成用人单位损失的,用人单位可以向劳动者要求赔偿。虽然《劳动合同法》第90条规定了劳动者违法解除劳动合同需要承担赔偿责任,但往往诉讼成本较高,且需用人单位举证损失。故建议在劳动合同中...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不辞而别员工不辞而别原因
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《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的,再依据公司规章制度的规定(缺勤达到一定天数解除劳动合同)做出解除劳动合同的决定,有建立工会的企业,解除前记得通知工会。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职不辞而别会承担法律责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工地安全员辞职了还承担责任么
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没有责任。依据我国相关法律的规定,安全责任人离职后,由新的单位的主要负责人担任本单位的消防安全责任人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>会计职务侵占要承担法律责任吗
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会计可以成为职务侵占的主体。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有数额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工不辞而别能报警吗
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公司员工不辞而别不需要报警,只需要依照法定程序履行通知解除劳动关系的义务即可。但是如果劳动者存在重大...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>担保人承担连带责任的法律规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询妻子婚内出轨要承担法律责任吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到员工离职不辞而别会承担法律责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不辞而别怎么办?员工不辞而别是否违法吗
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如因劳动者不辞而别造成用人单位损失的,用人单位可以向劳动者要求赔偿。虽然《劳动合同法》第90条规定了劳动者违法解除劳动合同需要承担赔偿责任,但往往诉讼成本较高,且需用人单位举证损失。故建议在劳动合同中...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不辞而别合法吗
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1、任何员工辞职都必须依法,再急也得按规矩办,也可以协商解决。不辞而别的行为构成了违约,法律支持单位可以追究员工责任。 2、任何员工离职,都必须本人与用人单位办理相应的工作移交等正常的离职手续,本人不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工正常辞职需要承担责任吗
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员工正常辞职一般是不需要承担责任的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工不辞而别,员工如何维权?
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员工不辞而别绝不等于自动离职。处理此类情况,公司有几点必须注意: 1、公司在发出《解除劳动合同通知书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没劳动合同拖欠工资员工自动离职需要承担法律责任吗
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没劳动合同拖欠工资员工自动离职需要承担法律责任。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
做假账要承担什么法律责任
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询办税人员承担什么责任
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工正常辞职需要承担责任吗?
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员工正常辞职一般是不需要承担责任的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工不辞而别员工如何避免不辞而别
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用人单位遇到职工不辞而别时,应依法定程序进行处理。实际操作时,首先由用人单位通过新闻媒介通知职工限期回单位,在职工逾期不归的情况下可按自动离职或旷工做出处理决定。其次,用人单位必须将处理决定以书面形式...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职不辞而别会承担法律责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出门不戴口罩会承担法律责任吗
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出门不戴口罩是可能承担法律责任的。根据法律规定,行为人拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>名义股东要承担哪些法律责任
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询离职员工违反保密协议会承担什么法律责任
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1、劳动者违反保密协议,用人单位可以要求赔偿损失。拒不履行赔偿责任的,用人单位可以到法院起诉解决。 2、员工签署保密协议的,离职后,应当遵守保密协议约定。未遵守保密协议的,即为违约,给用人单位造成损失...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者故意不辞而别要承担什么责任
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1,公民可以凭良心任意行事,通常不会有法律责任。这里的问题主要是:劳动合同法规定,当新的用人单位明知劳动者尚未解除原来的劳动关系而招聘使用,若给原用人单位造成损害,须与劳动者承担连带赔偿责任。又有劳动...
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