加班费可以用五险一金报销吗?
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加班工资是不纳入社保和公积金的,因为它们计算基数必须是固的,向加班工资是不确认性的,是不能用来做为五...
加班工资算不算进交五险一金
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不算。...
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五险一金有生育险吗
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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五金一险2年没有加班费算失业吗?
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根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案...
工资加班会扣五险一金吗
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加班费的计算基数,是按照合同工资,也叫基本工资计算的,不是按照你的总收入计算的,和五险一金没关系。...
周一至周五加班计算加班费怎样算
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平日加班为1.5倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75÷8×1.5望采纳...
不明白,就问一问
五险一金算加班费吗,律师怎么看
厦门五险一金缴费标准
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底薪包含五险一金吗
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五险一金哪里查
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个人加班是扣五险一金吗
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加班费是否需要缴纳社保金?按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。 2、《社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。...
私企上班加班工资算不算进交五险一金里面?
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计算五险一金的基数,是工资的全部,包括加班费和销售提成。不只是基本工资。基本工资加班费销售提成计数基数。劳保福利、赔偿金等不计入工资。我们这边是有法律依据的:您可以查一下《工资支付暂行规定》第三条本规...
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单位五一值班有加班费吗
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有。劳动法规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: ...
五一其他两天算加班,加班费用怎么支付?
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
五险一金怎么计算?单位参加吗?
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五险缴费比例各地规定不一,一般为:养老保险单位缴费比例为20%;医疗保险单位为10%;工伤保险单位为...
劳务派遣有五险一金吗
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私企必须交五险一金吗
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遇到五险一金算加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五一值班算不算加班
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用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,不能以安排补休代替支付加班工资.因为,法定休假日对于劳动者来说,其休息有着比往常休息日更为重要的意义,它影响了劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的方法...
一般情况下五险一金加班要怎样去算呢?
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基本工资是单位和职工劳动合同上约定的实际工资数额,基本工资不包括加班费、销售提成 一般单位申报新入职的五险一金基数都是按基本工资申报,第二年再申报时按上一年平均工资申报...
员工加班的时候扣五险一金和生活费吗
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加班工资是不纳入社保和公积金的,因为它们计算基数必须是固的,向加班工资是不确认性的,是不能用来做为五险一金的。一般按上年度市平均工资*60%,或者按个人底薪算。...
加班费能算奖金吗?
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加班费不算奖金。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获...
五险一金加抚养费是多少
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五险一金属于用人单位给员工缴纳的保障性待遇,不算抚养费,抚养费的数额一般可以根据子女的实际需要、父母...
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五险一金要自己交钱吗
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五险一金养老保险比例
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2020五一加班费如何计算?
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用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的3倍支付加班工资。5月2日至5日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以选择安排劳动者补休而不支付加班费。如不补休,应按不低于工...
抚养费算五险一金吗
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抚恤金是不得超过员工工资总额的,那么工资包含了原本缴纳社保的费用,那么就是按照实际发放工资加上扣除的社保费用一起计算。...
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底薪加绩效怎么算五险一金
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中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经...
五险一金必须强制缴纳吗
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五一不回家了,五一加班费怎么算
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一、工资计算方法 1、照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。 2、按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75...
补发前几年加班费五险一金同时能补偿吗
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一,你这属于劳动争议纠纷二,赔偿社保损失加班费可以一起主张三,你还享有劳动法规定的其他权利,建议你一并主张四。...