法律规定的解聘员工的补偿有哪些?
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法律规定的解聘员工的补偿有: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>企业解聘员工赔偿项目有哪些
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公司解聘员工需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中,经济补偿金的数额与员工的工作年限有关联。而赔偿...
罗丹律师|高级合伙人,16年经验咨询我>>针对员工解聘赔偿规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询解聘员工赔偿的要求都有哪些?
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解雇时支付补偿金的情形如下:(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司之间解聘员工赔偿有哪些项目?
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企业辞退员工的补偿标准:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工被解聘怎么赔偿
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如果公司解除劳动合同存在第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资...
沈文英律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工解聘赔偿规定有哪些,律师怎么看
工伤九级有哪些赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤可以有哪些赔偿
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解聘员工赔偿标准有哪些
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辞退职工的补偿标准,按照《劳动合同法》规定进行执行即可。rr依据《劳动合同法》r第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:r(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;r(二...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工赔偿标准怎样规定的?
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工解聘赔偿规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解聘试用期员工赔偿多少
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如果试用期被违法辞退,劳动者最多可以要求用人单位支付1个月工资的赔偿金。如果是合法辞退的,不能要求支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休返聘人员提前解聘有无赔偿
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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付《劳动法》所规定的经济补偿金。如果聘...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业搬迁对员工赔偿有哪些规定
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劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询原始股东解禁规定有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到员工解聘赔偿规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业主动解聘员工赔偿标准有哪些?
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《》第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。根据违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法规定,用人单位违反规定或劳动合同约定解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>民营小公司主动解聘员工有哪些赔偿?
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我: 1、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>一般公司主动解聘员工有哪些赔偿啊
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解聘员工,按照<>的规定,单位应该给解聘的员工按照每满一年(不足一年按一年计算)发一个月平均工资的经济补偿;结清工资;交足社会保险;将本人档案移交当地经办机构.单位如拒绝上述内容,可到当地劳动检察机构...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>11年以上员工解聘赔偿标准
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如果是合法辞退,则员工可以获得的补偿金为十个月以上的本人工资。如果是单位违法解除劳动合同的,员工可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>政府解聘临时工有哪些补偿
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政府解聘临时工适用《劳动合同法》,无过失性辞退的需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司解聘的员工补偿规定
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公司跟员工解除劳动关系的原因不同,赔偿不一样,具体你可以参考下面的观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同, 应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。按你离职前12个月的平均工资支付。 若你主...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工赔偿金XX
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工解聘赔偿规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
高级管理人员解聘有哪些合法的解聘
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公司法规定的高级管理人员解聘规定:公司法第一百四十六条,高级管理人员在任职期间出现法律规定情形的,公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工地受伤了都有哪些赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询解聘员工赔偿标准
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考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解聘有哪些法律规定
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
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