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职工在劳动合同到期以前终止合同算违约吗

2024-05-23 10人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,132

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专业分析
员工在劳动合同到期之前提前终止合同的行为不算是违约，如果公司侵犯了劳动者的合法权益，职工可以随时随地离职，离职时都不需要提前通知公司。正常情况下提前终止合同的，应该提前30天向公司递交书面的辞职报告。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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