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职工退休后,劳动合同可以终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按龄退休权利,且劳动者也不主张退休权,法律就应该维持双方劳动合同效力。
是的,退休就终止了。一般来说,工人的劳动权力和劳动行为能力从16岁开始,终于退休了。也就是说,退休人员已经没有法律意义上的劳动资格,退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系,用人单位不需要与退休人员签订劳动合同。劳动者达到法定退休年龄的,终止劳动合同。
你可以得到以下赔偿:1。解除劳动关系的经济补偿。单位不符合《劳动合同法》规定可以单方面解除的,可以要求支付双倍的经济补偿。经济补偿的标准是:你的月薪乘以你在公司工作的年限,不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算。二、月代通知金。我一个月的工资。
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