兼职一般签订多久合同
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应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容,如是劳动关系,兼职时考虑保险的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>一般入职几天签订合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同一般入职多久签订,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询入职劳动合同签了以后一般多久上班?
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一般是上班一个月后才能签劳动合同,入职后上班在一个月内必须签订劳动合同。依据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几年
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>投靠合同签劳动合同多久才能入职
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同一般入职多久签订,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询一般公司入职多久才会与个人签订试用期劳动合同?
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易法通解答:根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职后多久签劳动合同, 如何订立劳动合同, 如何订立劳动合同劳动合
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一、入职后多久签劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同一般入职多久签订,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职签订劳动合同注意事项
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1、签订合同时,首先要弄清单位基本情况,要判断是否是合法企业。 2、其次要弄清自己的具体工作,并在合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职劳动合同签订时间规定
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入职劳动合同签订时间规定如下: 已建立劳动关系,可以同时订立书面劳动合同,未同时订立书面劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职劳动合同一般是几年
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法律上入职合同期限,有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同一般入职多久签订,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开具劳务合同签订后多久入职
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1、我国的劳务合同受国家干扰程度低,除违反国家法律、法规的强制性规定外,在合同内容的约定中,主要取决于双方当事人的意思,由双方当事人协商决定。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业应在入职后多久内与劳动者签订劳动合同
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企业和劳动者签订劳动合同,应该在自建立劳动关系起签订劳动合同,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作多久必须签劳动合同,入职多久必须签劳动合同,劳动合同,劳动合
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久不签劳动合同算违法啊?
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入职超过一个月不签劳动合同算违法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,劳动者与用人单位应当自用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职签合同签多久
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劳动者入职签订劳动合同,固定期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。也可以签订无固定期限劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订入职就要签吗
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劳动合同一入职就要签,也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的,离职可以主张双倍工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同一般入职多久签订,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询入职签订劳动合同还是劳务合同
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入职签订的是劳动合同,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>以上就是入职多久必须签订劳动合同,劳动合同,劳动合同的签订时效是怎样的
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
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