我们公司是有节假日的，然后公休假日扣工资吗？
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过年的7天放假其中3天是法定节假日、4天是根据休息日调休的，法定节假日是带薪假期。至于调休的4天，如...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司调休扣工资合法吗？强行调休扣工资，合法吗？
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公司调休不应该扣工资。所谓调休，就是把原来加班不给工资，通过给相应的休息时间的做法。员工调休，并没有...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工作日公司安排休息扣工资吗
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“国务院办公厅关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知”第二条、“企业发放工资确有困难时，应发给职工基本生活费，具体标准由各地区、各有关部门根据实际情况确定。所需资金原则上由企业自筹解决...
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员工休病亊假含周日吗怎样扣工资
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事假不能扣除休息日的工资鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同可以扣除休息日工资吗
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劳动合同不可以扣除休息日工资。在法定的休息时间内，计算劳动报酬，用人单位不得扣除休息日的工资。劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
公休日扣工资吗，律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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工资扣除工资日记账可以设置为公休日吗
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单位的做法违法。因为《工伤保险条例》第三十三条明确规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...
吉林省在线咨询顾问团
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公休日休假扣工资吗有哪些途径可以要回工资？
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按国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工在年休假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。也就是说，年休假不得扣工资，职工享有加班费之外的全部工资，包括计时工资、绩效工资、各种补贴和奖金。 附：...
湖北在线咨询顾问团
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探亲假日工资扣吗
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探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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病假期间公休日能扣费吗
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病假时间不扣除节假日，支付工资扣除休息日。职工休病假的时间是按照自然日历数计算，不扣除节假日。但当事...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司公休扣工资怎么算
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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双休日装修扰民违法吗
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肖丹婷律师|
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遇到公休日扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
期间的工资结算需扣除公休日吗
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单位的做法违法。因为《工伤保险条例》第三十三条明确规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...
陕西在线咨询顾问团
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公司发工资，发休息日，休息日发工资吗？
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工伤期间休息怎么发工资的根据【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录...
贵州在线咨询顾问团
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员工节假日休息扣双倍工资吗？
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不可以扣双倍工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法定节假日用人单位应当依法支付工...
辽宁在线咨询顾问团
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年休休息工扣绩效工资吗
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不扣。 《职工带薪年休假条理》规定： “休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过，依据人力资源...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工资算日薪要去掉休息日吗
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需要的，根据劳动法律法规，一个月按21.75天计算，月工资除以21.75天为日工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
担心到手的工资会被公司给扣除了，员工在双休日扣工资吗
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按《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工...
香港在线咨询顾问团
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双休日病假如何扣工资? ? ?
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不论是否在病假期间周末都是有工资的，这是由计薪天数决定的，与病假无关。劳动者依法享有病假的权利，用人单位应当支付工资，如规章制度中有扣除工资的条款，扣除后劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%。...
江苏在线咨询顾问团
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公司公休基本工资和满勤扣吗
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休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|
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国际节假日休班扣工资
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按照法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，针对你的描述，你的单位已经涉嫌违法操作，你有权去劳动仲裁局申请仲裁，依法追究。...
北京在线咨询顾问团
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休年假当天没有休月休日可以要求公司扣年休假工资吗
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年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工...
重庆在线咨询顾问团
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