公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
没有和劳动局签劳动合同该怎么赔偿
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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没续签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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没续签劳动合同怎么赔偿
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1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第...
合同到期后,劳动合同没续签会有赔偿吗?
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当...
没有续签劳动合同可以提出赔偿吗?
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位或者劳动者没有...
不明白,就问一问
劳动合同没续签怎么赔偿,律师怎么看
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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一年半没签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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劳动合同没有续签怎么赔偿
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未签劳动合同双倍工资是从2008年才开始有的,之前没签劳动合同也无法支持双倍工资,合同到期没有续签,相当于没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。证明劳动关系可以工资支付记录、社保等来证明。违反员工守...
没有续签劳动合同怎么赔偿?
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1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第...
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合同到期,劳动者不续签有没有赔偿
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合同到期员工不续签劳动合同的,需根据以下情形处理: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不...
没有续签劳动合同的是不是有赔偿
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劳动合同期满没有续签劳动合同,有经济补偿,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
公司不给续签劳动合同有没有赔偿?
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,不满半年的,按照0.5个月工...
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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劳动合同终止没续签怎么赔偿
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十四...
劳动合同到期没续签怎么赔偿?
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劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付经济补偿金。经济补偿年限从200 8. 1.1起(晚于200 8. 1.1入职的按照实际入职日算起)到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工...
劳动合同到期没续签怎么赔偿
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劳动合同到期未续签的,用人单位不续签的,应当赔偿经济补偿。标准是每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。劳动者不续签的,不予补偿。...
劳动者不续签劳动合同,单位应该怎么赔偿
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根据我国劳动合同法规定,在劳动合同期满后,如用人单位不与劳动者继续签订劳动合同的,双方的劳动关系终止...
合同期满公司不续签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同到期,如果公司不续签了,一般不用赔偿劳动者,但要补偿劳动者。劳动者在该公司每工作满一年,公司...
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同到期没续签怎么补偿赔偿
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劳动合同到期没有续签的问题,在当代社会并不少见,个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签,或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下,关于补偿问题是需要视情况而定的。那么,劳动合同到期不续签如何补...
劳动合同到期,没有续签怎么赔偿?
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1、根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍工资! 2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
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劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
企业不签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同没到期不续签怎么赔偿
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单位不与你续签劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从应该续签的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
劳动合同到期没有续签怎么赔偿?
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1、根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍工资! 2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...