辞职的年假是不是折算
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辞职时年假可以折算。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>离职后休年假算放年假吗?
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职工享有年假的天数,是按照当年工作日历天数折算的,但用人单位已经安排休假的,劳动关系依法解除时,不可...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对福利年假离职后不折算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,5年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|,13年经验在线咨询附件离职年假折算标准离职年假折算补偿标准离职年假折算标准
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公司不安排休假,应当支付工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。但职工辞职当年应享有的年休假为(当年度在本单位工作日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,不足1天的不...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>辞职时年假要折算吗
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辞职时年假可以折算。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职后福利属于应付职工薪酬核算吗
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。辞退福利包括:无过失性辞退支付的经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
福利年假离职后不折算,律师怎么看
专利不交年费后果是什么
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职时可以折算年假吗
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不可以!应当可以按照工作时间折算享受年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职年假折算工资吗?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对福利年假离职后不折算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工会福利离职后还有吗
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可以。劳动者申请离职,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工资福利待遇。工会发福利...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>休年假不足1天用折算年假吗
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在折算后如果劳动者的年休假不足1天的,则不予计算该部分未休年休假的工资报酬。劳动者连续工作1年以上的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工中途离职当年年休假天数如何折算
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一、员工中途离职当年年休假天数如何折算咨询问题:甲在公司工作3年,5月1日,甲离职,甲想在离职之前休...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被利用不知情算诈骗要判几年
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到福利年假离职后不折算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时年假折算如何确定
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年休假是按年计算,即2013年度和2014年度是分开计算年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定: 一、2013年年休假:第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职年假如何算年假如何折算赔偿标准
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公司不安排休假,应当支付工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。但职工辞职当年应享有的年休假为(当年度在本单位工作日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,不足1天的不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退福利和离职后福利是怎么样的?
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目前的这个辞退福利和离职后福利,具体来说是无论职工因何种原因这段话,就是说只要有人离职,企业就要给钱,这个金额可能是统一的,人人都有,不管你是经理还是普通员工,假设走一个人给100。 举个粗糙的例子,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>提出离职但还在职不给福利
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用人单位无过错,劳动者提出离职不需要用人单位批准,也不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>年假是法定假还是福利假
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年假是法定福利假。 若劳动者连续工作的期限在一年以上,就可按照法律的规定享有带薪休假的福利待遇。其在...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询离职后请事假和请假分别算不算离职
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你是指怎样休假,是离职了休假,还是申请离职后休假,我想你的离职期间可能是指申请离职到批准离职的这段时间申请休假。我就照这个回答你。离职期间,只要领导批准是可以休假的。比如病假,事假。但是,这个还是照常...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>给不给福利提出离职
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用人单位无过错,劳动者提出离职不需要用人单位批准,也不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以采取快递的方...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到福利年假离职后不折算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后福利计入什么科目
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一、离职后福利计入什么科目 1、离职后福利计入应付职工薪酬科目。在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>不写利息的借条怎么算利息
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询离职后福利房怎么处理
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1、个人认为,作为福利,单位分的房屋可将其折合为现金价值均摊到双方约定的劳动合同的各个公历月份,如你的用人单位分房时或在劳动合同中未对返还作出特殊约定,一般没有归还义务; 2、仅就法律而言,房屋已经过...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>折算后年假不足1天算中奖吗?
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折算后年假不足一天的不计算,不享受年假。《企业员工带薪年薪实施办法》第五条,员工新进入使用者,符合本办法第三条规定,当年年薪天数按本公司剩馀日历天数换算确定,换算后不到一天的部分不享受年薪。预付款规定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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