平等就业权属劳动者的权利吗
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平等就业权是劳动权和平等权共同派生的一个权利,综合了生存权和发展权的基本人权特征,是一项具有社会性的...
国企不遵守劳动法能否告纪委
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国有企业也要遵守《中华人民共和国劳动法》,只要是中华人民共和国境内的用人单位都要遵守《中华人民共和国...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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是否取得劳动报酬权是否属于劳动者的权利
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取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,...
取得劳动报酬权是劳动者的权利吗
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取得劳动报酬权属于劳动者的法定权利,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据劳...
劳动者有主动辞职的权利吗?
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劳动法规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,...
不明白,就问一问
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劳动合同属于什么合同
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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有关于劳动合同中的劳动纪律
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关于你所咨询的,违背劳动合同中的劳动纪律将会承担什么样的法律责任,我可以很明确的告诉你,违背了劳动纪律,情节严重者将会承担法律这人,而情节较轻的将会面临扣除相应数额工资的惩罚。...
关于开除员工属于违反劳动纪律吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
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劳动法规定的劳动者的权利包括
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
根据劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守什么
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劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单...
劳动权属于什么基本权利
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劳动权是指具有劳动能力的公民要求提供参加社会劳动的机会和切实保证劳动取得报酬的权利。是公民的基本权利...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动者违反劳动纪律的法律和责任
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 第二十五条规定,劳动者有下...
根据《劳动法》可以对劳动者违反劳动纪律吗?
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相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门投诉。罚款是经济处罚,与公民产权的剥夺有关,什么行为应该被罚款,谁应...
劳动者在劳动过程中要严格遵守法律法规的说明
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《劳动法》规定,劳动者在过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者有权拒绝执行用人单位管理人员的非法指挥、冒险作业;有权对危及生命安全和健康的行为提出批评、举报和控告。...
劳动法关于劳动者的基本权利和义务的问题
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
安全卫生规定属于劳动者什么权利
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劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者...
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拉票属于违反什么纪律
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劳动仲裁要请律师么
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宪法规定公民有劳动的权利劳动者有休息的权利这种权利属于什么
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宪法规定“中华人民共和国劳动者有休息的权利”是属于授权性法律规范,授权性规范,就是规定人们可以作出一定的行为,或者要求他人作出或不作出某种行为的规范。按其规定的不同内容,又可以分为两类:一是授予公民或...
平等就业权属于劳动者的权利吗,法律依据是什么
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平等就业权属于劳动者的权利。劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳...
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职业培训权属于劳动者哪
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劳动者的职业技能培训是权利,但不是义务。为了构建和谐社会和和谐的劳动关系,企业必须依法保障职工享有职...
不应向劳动者支付经济补偿
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劳动者违反劳动纪律的表现有哪些
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劳动纪律又称职业纪律,是指劳动者在劳动中应遵守的劳动规则和秩序。我们在公司工作时有劳动纪律制度。那么,常见的员工违反劳动纪律有哪些表现呢?1、不按时上班。考勤打卡。二、提前下班早退离职。三、工间休息工...
职业培训工资是否属于劳动者的权利
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职业培训权属于劳动者的权利。 国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使...