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什么是劳动合同的无效条款

2020-12-26 17人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：800

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专业分析
劳动合同的无效条款有：要求劳动者在劳动合同期内不得结婚的条款，对劳动者发生的工伤事故概不负责的条款，要求劳动者放弃权利的条款，比如工资低于最低工资标准、放弃社会保险等。这些条款都是违反了法律法规的规定，非法限制或排除了劳动者的权利，因而是无效的。当约定的合同条款无效后，相关内容应当按照法律的规定来办。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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